生命科学学院2022年度工作总结
2022年，在校党委、行政的坚强领导下，学院秉持立德树人根本任务，统筹疫情防控和事业发展，对标对标年度目标任务，扎实推进各项工作。重点做好：喜迎、学习宣传贯彻党的二十大精神，推进党史学习教育常态化长效化，落实“十四五”事业发展规划，本科专业建设，开展整治形式主义官僚主义专项行动，接受校党委巡察及推进巡察整改工作等。在党的建设、人才培养、师资引育、学科建设、学生管理、实验室建设、国际化、安全稳定等方面取得了较好成效。
党的建设方面：教工党支部入选“省首批党建工作样板支部培育创建单位”，研究生党支部获批校“先进基层党组织”；获批2022年度镇江市社科应用研究“统一战线”专项1项，荣获学校思想政治工作研究报告一等奖，校“思政教育工作案例”一等奖、优秀奖各1项，荣获校中层干部调研成果三等奖1项，校“最佳主题党日”活动三等奖2项，校“党建工作创新创优”三等奖1项等。成功获批校廉政文化建设二星级创建点，相关工作及活动被人民网、新华社、中国新闻网、扬子晚报等媒体报道。
事业发展方面：作为第一贡献单位推动了植物学与动物科学顺利进入ESI排名全球前1%；获批生物科学本科专业并顺利招生；获批2个科技部外国专家项目，1个省外国专家工作室；积极拓展中外合作项目，探索合作办学，荣获学校2022年来华留学招生工作先进单位。
一、党的建设
（一）以政治建设把舵定向
一是注重政治能力提升。深入习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固拓展党史学习教育成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实党政共同负责制和民主集中制。二是严肃党内政治生活。落实领导干部双重组织生活制度，规范召开巡察整改专题民主生活会，认真参加党支部组织生活会。严格落实“三会一课”制度，确保有序推进、台账规范。三是开展喜迎和学习宣传党的二十大系列活动。组织开展主题宣讲会3场；组织赴镇江市党风廉政教育警示基地接受党性洗礼，赴世业洲重走习近平总书记视察线路；组织开展教师党员微党课大赛、“折纸话廉洁，书画印初心”廉政主题活动、“传承农耕文化
厚植为农情怀”耕读活动等。四是压实党风廉政建设责任制。制定主体责任清单和重点风险防控时间表，对单销号，压紧压实党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。召开年度全面从严治党工作会议，专题研究8次，院党委书记主讲廉政专题党课3场，与党委委员、支部书记签订全面从严治党工作责任书。成功获批校党风廉政建设二星级创建点，并积极争创三星级示范点。五是认真落实巡察整改工作。做好接受校党委对学院的政治巡察，针对巡察反馈的四个方面9个主要问题细化成20个整改项目，拿出48条具体整改措施，制定出整改“三清单”和整改工作方案。截至目前，巡察整改已经完成或基本完成。对于持续性的整改工作，将建立长效机制，不断巩固巡察整改成效。六是加强统战及群团工作。学习中央及省委、学校统战工作会议精神；召开党外人士座谈会2次；获批市级统战课题1项，提交统战论文1项。健全党建带团建工作制度，促进党团结对由形到神的深化。召开学院四届三次教职工和工会会员大会，收集提案5件，100%回复并落实到位。支持学院分工会组织、参加各类文体活动近10场。七是守牢安全底线不放松。结合《江苏大学安全大检查工作方案》要求，细化形成具体实施细则，开展月度风险排查和自查总结，积极组织参加各类安全培训，师生严格遵守疫情防控政策。全年未发生安全问题。
（二）以思想建设凝聚人心
一是强化理论武装。落实“第一议题”学习制度，多形式开展中心组学习6次，教职工政治理论学习14次，并将“业务交流”“专题报告”作为固定环节“嵌入式”纳入集中学习时段，院领导班子成员主讲专题党课9次，提交调研成果5篇。开展耕读实践活动2次，沉浸式现场学习3次。二是夯实意识形态主阵地。专题研究意识形态工作6次。院党委书记与党委委员、各党支部书记签订责任书，制定专项工作方案，优化突发舆情处理应急预案。全年未发生意识形态安全问题。三是加强思政教育工作。加强“四史”学习，党政主要负责人主讲“书记课堂”“领航第一课”“信仰公开课”共4场，组织开展“良师益友·咖啡之约”活动2场。强化师德师风教育，坚决落实师德师风“一票否决制”，全年未发生违反师德师风情况。四是注重日常宣传工作。全年在省级以上主流媒体宣传报道7篇（其中深度报道2篇），学院中英文网站及微信公众号内容更新及时。
（三）以组织建设强基固本
一是促进融合发展。狠抓党建与业务融合发展，将“激活党建红色引擎，推动事业融合发展”列为“书记项目”推动。创新开展“党建＋”系列行动，与镇江国家大学科技园交流合作，与镇江新区丁卯街道运营服务党支部联合共建。二是推进“强基创优”建设。当前学院标准党支部达100%，扎实推进“省首批党建工作样板支部培育创建单位”建设，研究生党支部获批校“先进基层党组织”，并积极申报校党建“标杆院系”。申报党建工作创新奖、最佳党日活动、党建论文等，荣获三等奖4项。三是加强党员队伍建设。全年发展预备党员9名，顺利完成了党员发展计划，1名青年教师提交入党申请书，正积极跟进考察。党费收缴、党籍管理等工作规范到位。积极推进党员示范岗、党员责任区建设；先后有超过20名党员师生（超60人次）参与镇江市以及学校疫情防控志愿服务工作。四是抓好干部教育管理。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，严格执行请假备案规定，规范做好履责记实平台记录。邀请校财务处负责人来院作科研经费使用及管理制度专题宣讲，并在工作中作常态化提醒。全年未发生违纪违规情况。
（四）以作风建设优化服务
一是健全规章制度。专题研究作风建设2次，制定了《生命科学学院党委及党委委员工作职责》《生命科学学院“院领导接待日”实施办法（试行）》，修订了党员领导干部联系党外人士、班级（学生组织）制度。二是领导干部做好表率。大力开展整治形式主义官僚主义专项行动，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，院领导签订《家庭助廉承诺书》。围绕学科梳理、实验室安全等内容，深入师生中间开展走访调研。三是密切联系师生。征集并落实“我为师生办实事”意见建议（共10条）。专题研究分工会工作，支持分工会组织开展拔河比赛、气排球比赛、健身舞比赛等活动。
（五）以纪律建设筑牢底线
一是加强廉政教育。坚持把纪律挺在前面，全年组织观看廉政警示教育片（含警示教育案例）2次、院领导主讲廉政主题党课4场、开展廉政主题活动2次、组织师生党员开展“读书思廉”活动2场，科研经费规范使用专题指导1次，并进行常态化提醒，筑牢思想防线。二是查堵廉政风险点。全面摸排，梳理形成廉政风险防控时间表，责任到人，压实工作责任。畅通问题反馈渠道，及时防范化解廉政“小微问题”，做到警钟长鸣。
二、事业发展
（一）人才招引
组织线上线下人才招聘12场，面试27人，向学校提交引进人才材料26份，引进人才已报到1人，2人正办理入职手续，另有2人待入职,外籍教师1人待入职。招收国内脱产师资博士后1人，外籍博士后1人。配合学校组织高层次海外论坛应聘2次，参会7人。
（二）科研工作及相关成果
——在项目申报立项方面。申请各类纵向项目59项，成功获批7项，获批金额770万。获批国家重点研发计划（课题）1项，510万元。申报国家自然科学基金28项，其中联合基金项目1项，面上项目17项，青年项目6项，专项项目4项。获批4项国家自然科学基金，包括青年项目2项，海外青年项目1项，联合基金项目1项，共计130万；2项科技部外专项目，共计70万元；申报省部级项目25项，其中江苏省科学基金面上项目7项，青年项目2项；申报江苏省重点研发项目1项，获批1项，60万元；申报江苏省优秀青年基金项目1项，进入答辩阶段；申报江苏省农业自主创新项目10项，其中二类项目2项，三类项目8项；申报镇江市重点研发项目4项，江苏省教育厅项目1项，获批1项；签订横向合作协议13项，迄今到账140万元。
——在科研项目及科研成果方面。在研国家级项目15项，经费1376万元。省部级项目7项，共254万元。市厅级项目6项，共66万元。横向课题30项，共计500万元。在研项目合计58项，近2200万元。发表学术论文120余篇，其中SCI源期刊论文超过100篇，以第一单位第一作者发表A2级别论文1篇《Nature
Communications》，发表A3级别论文1篇《Journal of Biological Chemistry》。申请国家发明专利10项，实用新型专利1项，授权国家发明专利13项，授权实用新型专利1项；完成专利转化4项，转化金额30余万元。
（三）平台建设和学科建设
——实验室平台建设方面。准确统计大型仪器及填报网上大型仪器共享平台信息，做好国有资产管理考核评价工作。对固定资产进行清查核对及统计分类，报废废旧仪器等。新建和改造本科教学实验室2个。
高度重视实验室安全管理，2022年无实验室重大安全隐患或事故发生。组织师生开展线上培训，58名新生和新教师全部通过实验室安全准入教育考试。对各实验室进行自查自纠，包括危化品的安全管理、仪器的安全使用，实验室安全设施的完善等。
新增家具及设备143件，共69.5万元，完成设备调拨及报废工作。截至目前，5万及以上的公用大型仪器共有19件，价值765万。6件大型仪器已添加至学校大型仪器共享平台。针对公用的大型仪器，制定收费价格，并由专人协助管理，实现了大型仪器专人专管。对损坏的11台设备及时联系维修。组织大型仪器培训3次，参加人员230人次以上。
——学科建设方面。继续加强ESI建设，除推进生物学与生物化学、分子生物学与遗传学学科进入全球前1%且排名不断前进外，植物学与动物科学也顺利进入全球排名前1%，对我校农业科学ESI建设大力支持，顺利进入全球前1‰。学科建设经费管理规范，按计划有序使用，学科建设所需仪器设备采购、验收、使用等均顺利完成。
积极准备下一轮生物学博士学位点申报工作，力争下一轮博士点申报取得突破。完成生物学学术学位授权点年度报告及数据填报。
启动并按计划进行学科方向重新梳理。召开学科梳理动员会，听取各方面意见。完成各方向走访工作，就目前存在的问题和未来对学科发展的建议听取建议，对校内其他学校和兄弟院校生物学学科进行调研，充分做好梳理前准备工作。
（四）研究生招生和培养工作
——研究生招生培养方面。新招学术型硕士研究生42人，专业硕士16人。召开生科院学位分委员会2次，2019级国内学术型硕士研究生（共39人），毕业39人，授予学位36人，未授予学位3人，学位授予率92.30％。完成2021级开题、2020级中期检查及社会实践相关工作。完成2023级硕士研究生招生宣传方案。完成2022年国内生物学和生物技术与工程专业研究生培养方案修制订，完成留学生研究生培养方案修制订。获批2022年度研究生教材示范课程1门（杨艳华，何华纲）。提交申报2022年度江苏省优秀研究生学位论文1篇。
——研究生项目成果方面。获批2022年江苏省研究生科研与实践创新计划项目3项，获评2022年度江苏大学校级优秀研究生学位论文3篇。7名研究生参加了中外研究生论坛，其中2名同学获得电子墙报最佳展示奖；1名同学获得论文汇报最佳报告奖；2名同学获得中外研究生同室创新奖。研究生发表论文95篇，其中SCI论文88篇，核心期刊7篇，申报专利8个。
——研究生教学方面。研究生教学秩序规范，无私自停、调课现象，培养环节检查合格率100%；学籍管理规范，上报数据精准无误；研究生学风优良，无作弊现象发生。试卷管理规范，教学档案齐全；试卷、答卷等教学资料存档齐全，课程成绩无迟报、漏报现象。
——研究生导师工作方面。完成2022年度研究生导师培训工作和生物学和生物技术与工程新增硕导遴选工作。导师指导经费如期足额发放，导师给研究生助研津贴及时发放。
（五）本科教学工作
获批生物科学专业，招收首届27名本科生。教学活动正常，组织教师参加教学讲座5次，教学竞赛1次，在本科生中创新实施科研导师制。
（六）国际化工作
积极推动国际化工作，获批省外专工作室1个。获批科技部聘专项目2个，获聘2个短期外国专家。推动与伊朗Shiraz
University大学签约合作。
2022年新增国际期刊编辑/审稿人5人次，Life-Basel（陈亮）、Frontier in microbiology(李国辉、张薇、陈亮),汪进担任Journal of Agriculture and Forestry期刊审稿人。
认真做好学院英文网站建设，加强国际宣传工作和招生工作。本年度留学生报到6人，新招收留学生6人，在校留学生硕士15名。开设了12门全英语授课课程，荣获学校“2022年来华留学招生工作先进单位”。
鼓励学生积极参与学校海外学习项目、赴海外留学和实践，1名学生参加出国类外语考试，1名学生海外升学，1名同学参加暑期澳门文化交流活动，3名学生被国际化人才培养创新实践项目录取。
开展线上线下国际学术交流40余次，其中应聘博士学术报告19次，外国专家线上学术讲座10人次，院士智力支持交流11人次。
积极参加国际会议及交流，7人次参加境内外国际会议，1人做大会报告，学生4人次参加国际会议。组织承办中外研究生交流活动3次。
（七）学生工作
——思想政治教育方面：强化思想引领，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神及习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神，不断提升思想政治教育的内涵与质量。
——心理健康教育方面：配合学校做好心理信息员的培训工作，开展4场心理健康教育活动，畅通心理信息传递渠道，促进学生的心理健康。
——学生宿舍安全管理方面：本年度无宿舍无违章违纪情况，加强安全教育，做好防火防盗防诈骗的教育宣传，提高学生自我防护意识，优秀宿舍率95%，2个宿舍获评百优宿舍。
——就业工作方面：举办5场职业生涯规划、就业指导活动，2022届毕业生实现100%充分就业和高质量就业（全部为协议就业和升学深造）。
——创新创业方面：举办2场创新创业宣讲活动，推荐3个项目报名江苏大学“互联网+”创新创业大赛。
——团学工作：开展院级、支部级信仰公开课30余场，主题团日活动8场；推进基层活力建设，规范使用PU平台；1项创新创优项目结项；积极组织参与团支部风采展示大赛；组织5支队伍开展暑期社会实践，受到中新社、新华社、学习强国等国家级媒体报道，2篇社会实践调研报告分获二、三等奖。
——“三全育人”成效：1个班级（生科硕2001班）获评江苏省“先进班级体”，2名同学获评国家奖学金，1名同学获评镇江市社会实践先进个人，1个团队获评镇江市社会实践优秀团队，1名同学获评江苏大学优秀共产党员，1个支部获评江苏大学先进党支部，1个支部获评五四红旗团支部，1名同学获评江苏大学社会实践先进个人，1个团队获评江苏大学社会实践优秀团队，4名同学获评校级“优秀毕业生”，2名同学获评校级“优秀团干”，2名同学获评校级“优秀共青团员”，3名同学获评校级“优秀学雷锋志愿者”等。
（八）校友会工作
选聘毕业生联络员1人，组织2022届毕业生班级完成学子林认捐，组织毕业生注册“社汇”系统，邀请校友举办交流分享会2次，走访校友人数较多的企业开展访企拓岗活动。
谭成述职报告
2022年，在学校党委正确领导下，在全院师生大力支持下，本人恪尽职守、履职尽责，圆满完成了各项本职工作。
现从德、能、勤、绩、廉等方面对一年来的工作学习情况作简要总结。
一、德：坚持以德修身
本人认真学习践行习近平新时代中国特色社会思想和党的二十大精神，不断提高自身政治站位，旗帜鲜明讲政治，不断提升自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力。自觉在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。本人做到认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，树牢正确党史观，在学思践悟中更加坚定理想信念。本人积极参加院党委理论中心组、教职工政治理论学习和党支部政治理论学习活动，积极参加党支部组织的各类主题党日活动，在理论学习和主题实践中充分认识到全面从严治党是一场刀刃向内的伟大自我革命，党员领导干部要带头筑牢信仰之基。本人能够做到遵守法律法规和校纪校规，注重加强个人修养，不断锤炼自身党性，能够自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
二、能：锤炼过硬本领
本人按照习近平总书记对干部尤其是年轻干部提出的提高“七种能力”的明确要求，着力做到勇于直面问题，倾力解决问题，敢于破解难题。在提升政治能力方面：坚持绝对忠诚的政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到求真务实、谨言慎行，以实际行动捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。在提升调查研究能力方面：坚持“一线工作法”，深入学院各实验室和工作室，与学院教师进行一对一谈心谈话50余人次，召开各类教师学生座谈会8次。在提升科学决策能力方面：牢固树立全局意识，坚持党政共同负责制和民主集中制，依法依规研究分析各类问题，既立足当前又着眼长远。在提升改革攻坚能力方面：坚持以务实创新的思维去推动工作，聚焦党建高质量、党建和事业发展深度融合、激发师生主观能动性等重点，探索提升学院治理体系和治理能力。在提升应急处突能力方面：增强风险意识和底线思维，统筹做好学院疫情防控、安全稳定工作，不断提高应急处突的能力和水平。在提升群众工作能力方面：坚持“以师生为中心”工作理念，通过开展“我为师生办实事”、“院领导接待日”等，切实解决师生“急难愁盼”的问题，提升师生满意度。在提升抓落实能力方面：坚持问题导向，弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，对巡察整改、整治形式主义官僚主义等重点工作做到对账销号、挂图作战，推进各项工作落细落实。
三、勤：认真履职尽责
1.着力推动党建工作高质量。（一）推进政治建设：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”；坚决扛起院党委书记“第一责任人”责任，严格落实党政共同负责制和民主集中制；主动参加双重组织生活，在巡察整改专题民主生活会和党支部组织生活会上进行深刻剖析，查摆自身存在问题；组织开展喜迎、学习宣传党的二十大系列活动；召开年度全面从严治党工作会议，与党委委员、支部书记签订全面从严治党工作责任书；牵头做好巡察整改工作，主动认领整改任务。（二）推进思想建设：严格落实“第一议题”学习制度，组织开展中心组学习6次，教职工政治理论学习14次，主讲专题党课4次；抓实意识形态工作，专题研究6次，全年未发生意识形态安全问题；主讲“书记课堂”“领航第一课”共3场；开展师德师风教育，未发生违反师德师风情况。（三）推进组织建设：重点抓好本年度“书记项目”，力促党建与业务融合发展；着力推动“省首批党建工作样板支部培育创建单位”建设，学院标准党支部达100%，研究生党支部获批校“先进基层党组织”；加强党员队伍建设，全年发展预备党员9名，顺利完成了党员发展计划，1名青年教师提交入党申请书。（四）推进作风建设：加强规章制度建设，制定了《生命科学学院党委及党委委员工作职责》《生命科学学院“院领导接待日”实施办法（试行）》等院党委文件21个；开展整治形式主义官僚主义专项行动，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神；密切联系师生，深入师生中间开展走访调研，征集并落实“我为师生办实事”意见建议。（五）推进纪律建设：强化廉政教育，组织观看廉政警示教育片2次、个人主讲廉政主题党课2场、开展廉政主题活动2次、组织师生党员开展“读书思廉”活动2场；牵头查堵廉政风险点，坚持抓早抓小，常态化进行廉政谈话20余人次，做到警钟长鸣。
2.扎实做好分管工作。加强宣传工作，全年在省级以上主流媒体宣传报道7篇（其中深度报道2篇），学院中英文网站及微信公众号做到内容更新及时；做好统战及群团工作，学习中央及省委、学校统战工作会议精神，召开党外人士座谈会2次；推动党建带团建工作，召开了学院四届三次教职工和工会会员大会，收集提案5件，100%回复并落实到位；支持学院分工会工作；重视师德师风建设，开展科研经费规范使用专题宣讲；以考核目标为导向，每月研究并督促工作推进；紧盯安全稳定不放松，开展月度风险大排查和自查自纠，督促师生严格遵守疫情防控政策，全年未发生安全问题。
3.统筹做好其他工作。在常态化疫情防控、封校期间管理服务、学院人才引进、参与校党委第六轮巡察质效评估等工作中认真完成各项工作。
四、绩：奋力争先创优
本年度推进党建取得的成绩：教工党支部入选“省首批党建工作样板支部培育创建单位”；研究生党支部获批校“先进基层党组织”；荣获学校思想政治工作研究报告一等奖；校“思政教育工作案例”一等奖；荣获校中层干部调研成果三等奖1项；校“最佳主题党日”活动三等奖2项；校“党建工作创新创优”三等奖1项等。获批校廉政文化建设二星级创建点。相关党建工作被人民网、新华社、中国新闻网、扬子晚报等媒体报道。党建引领保障事业高质量发展：学院作为第一贡献单位助力了植物学与动物科学顺利进入ESI排名全球前1%；获批生物科学本科专业并顺利招生；2022届毕业生实现100%充分就业和高质量就业。
五、廉：知敬畏守底线
本人认真学习党章，严格遵守党纪党规和法律法规，学习十九届中央纪委六次全会和十四届省纪委二次全会精神，按照学校党委、校纪委要求，始终做到知敬畏、守底线，做到不放纵、不越轨、不逾矩。始终牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树牢正确的权力观、地位观、利益观。严格遵守党的六项纪律，自觉接受师生监督。自觉践行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。本人和院领导班子成员、党员教师开展经常性廉政谈心谈话，要求班子成员不忘初心、牢记使命，敬畏法纪。本人带头弘扬优良的师德师风，教育引导全院教师学高为师、身正为范，争做“四有好老师”，做学生的“四个引路人”。本人按照要求实事求是填写并上报个人重大事项，严格执行请示报告制度。本年度个人在履责记实平台记录履责信息79条。
六、主要不足和努力方向
主要不足：推进全面从严治党向纵深推进的力度不够；在党建特色化建设方面思考和谋划不够；党建和事业充分融合发展的创新举措不够等等。
努力方向：2023年，本人将以更高的政治站位、更好的担当作为、更强的斗争精神，以“时时放心不下”的责任感，攻坚克难、奋勇拼搏，为学院事业高质量发展做出新的更大努力。
谭小力述职报告
本人作为生命科学学院院长，全面负责学院行政工作。2022年学院的事业发展取得了长足进展，现从德、能、勤、绩、廉等方面总结如下。
德。本人深入学习党的各级文件精神，并融会贯通到学院党的建设和事业发展之中。暑期参加了江苏大学正处职领导干部“弘扬铁军精神，把成绩写在大地上，以实际行动迎接党的二十大胜利召开”培训班。培训班围绕党史教育、党性教育、党风廉政教育、学校事业高质量发展等方面展开深入学习研讨，奋力推进“双一流”创建和高水平研究型大学建设。启发本人要以铁的信念、铁的意志、铁的团结、铁的纪律、铁的作风等铁军精神，推进学院人才培养、科学研究、产学研结合以及国际化工作跨上新台阶。同学院师生一起收看党的二十大开幕盛况，并深入学习贯彻党的二十大精神，以我国近十年取得伟大成就为傲，坚信中国共产党一定会带领中国人民实现中华民族的伟大复兴。本人也坚信以党的二十大报告为引领，学院事业发展一定会全面推进。本人在思想上严格按照一个中共党员的标准要求自己，在实际工作中带领学院老师，投入生物学的学科建设。进行有组织的科研，不断凝练的研究方向，使研究成果能面能解决国家和地方的重大需求。
能。经过理论学习，提升了本人理论素养和行政管理能力。首先增强了为学院事业发展的责任感，也提升了利用所学理论指导实践的能力。本人深刻地认识到，学院的成立是江苏大学为生物学发展搭起了未来发展的框架，我们所要做的是用内涵式发展丰富这个框架。我们要以生物学学科发展为龙头，促进学院在人才培养、科学研究、高端人才引进、高水平科研平台建设、国际化建设等方面协调发展。学院虽然专职教师人数不多，经过学科梳理，科研团队能聚焦研究方向持续发力，并于今年7月，助力江苏大学植物与动物学ESI学科进入全球前1%，我院的贡献超过50%。此外，与生物学相关的ESI学科，如生物学与生物化学2020年进入全球前1%，生物学与遗传学2021年进入前1%，学院都有贡献，科研的稳步进展带动了人才培养的高质量发展，2022年生科院毕业生就业率达100%。今年9月已经招收第一届生物科学本科生，根据学校学业导师的培养方案，结合学院师资队伍结构、科研背景强的特点，我们增加了本科生的科研导师实践探索，使每位本科生都有学业导师和科研导师指导，以进一步提高培养质量，争取把生物科学专业打造成培养拔尖创新人才的典范。生物科学本科专业的建设，使学院人才培养功能更加完善，也为生物学硕士点提供优质生源，能使广大教师能参与到立德树人，科学研究的光荣任务之中。在高端人才培养方面，博士点申报的努力和准备一直在路上，我们一直和学校沟通下一轮博士点的申报，一直把学院的内涵建设作为重点，在科研、人才培养、国际交流等方面努力，争取在博士点上突破。
师资队伍建设是事业发展的源泉。学院近年来的发展得益于高水平人才的引进，专任教师100%具有博士学位，85%以上具有海外学习经历，这些都保障了科研和人才培养的高水准。但由于没有高水平的科研平台和博士点，在高端人才引进方面还没有实现突破。在人才引进过程中我们还需要提高精准化，使引进的人才能快速融入学院的发展，实现他们的个人价值，同时为学院的事业发展做出贡献。其次为科研能力的提升，组建的科研团队经过不断的方向凝练，大家都能聚焦科研方向，面向地方和国家的重大问题的解决。我们主要创制油菜抗病，抗寒、优质，适宜于机械化收获相关的新种质和挖掘新基因，为培育优质、高产、稳产的油菜供材料和理论基础。我们团队连续三年在江苏大学校园种植彩色油菜，把最新的科研成果写在美丽的校园里，美化了校园的风景，每年的初春，各色的油菜花争相绽放，驱赶了疫情带给师生带来的阴霾。彩色油菜的种植，也为师生提供了知农爱农的实践基地。今年团队新增了国家自然科学基金青年基金、科技部外专项目、江苏省重点研发项目等的资助，发表高质量的学术论文10篇，授权专利3项。
勤。本人能够以正确的态度对待各项工作任务，勤奋工作，敬业爱岗，对工作中遇到的难题，能想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨。同其他院领导一起深入到各个研究方向，和每位老师进行交谈，倾听意见建议。在行政管理方面，勤于和班子成员和教职工沟通交流，勤于完成上级所部署的任务，勤于解决教职工提出的问题；在自己的业务方面，勤于学习，不断跟进学科领域的最新研究成果，仔细研读本领域最新发表的研究论文；勤于和我们团队的老师和学生交流讨论，每周一次的组会，高效交流学科的最前沿，交流所从事科研工作进展和遇到的问题，交流如何培养高质量的研究生；勤于和国际、国内同行交流和沟通，今年线下参加国内举办的国际会议一次，并做大会报告，线上参加研讨会5次，交流进展，使得我们的工作在同行中获得认可。
绩。不断梳理学科方向，凝聚学科方向，凝练出五个研究方向，学院加大依托五个方向在人才引进、人才培养、团队建设、研究聚焦方面进行建设。于今年7月，助力江苏大学植物与动物学ESI学科进入全球前1%，我院的贡献超过50%。2022年，学院毕业生就业率达100%，申请各类纵向项目59项，成功获批7项，获批金额770万；签订横向合作协议13项，到账140万元。发表学术论文120余篇，其中SCI源期刊论文超过100篇，以第一单位第一作者发表A2级别论文1篇《Nature Communications》，发表A3级别论文1篇《Journal of
Biological Chemistry》。申请国家发明专利10项，实用新型专利1项，授权国家发明专利13项，授权实用新型专利1项；完成专利转化4项，转化金额30余万元。本人所在的植物方向今年的科研也有长足的发展，科研方向面向种业创新的国家战略，已经创制出花瓣不脱落，避菌核病，不易裂角的油菜新材料，筛选出高油酸，高亚麻酸优质油菜新种质，相关的分子育种正在进行。
廉。本人拥护中央八项规定的出台，能够自觉遵守中央八项规定精神，不存在违反中央八项规定精神。通过观看警示片、廉政谈话以及参观镇江市党校的党风廉政警示教育基地和党性教育馆，感受了十八大以来我党从严治党、反腐倡廉的决心、力度和自觉行动的毅力；接受了党章党规和党风党纪教育的深刻洗礼，通过警示教育，使广大教师更加自觉地坚守科研道德和师德师风的规范。个人办公用房面积不超标，实事求是填报个人有关事项。不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情况。作为研究生导师，没有违背党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规、损害党和国家形象、背离社会主义核心价值观的言行；没有违反学术规范、损害研究生学术科研权益等行为。我负责在处理学院的事务之中，重大事情的决策做到公开，公正，透明，每笔大额经费的使用都经过党政联席会议的讨论通过，保证了经费使用的透明。教师所承担科研项目的经费由教师个人负责，院里经常开会强调经费使用的规范，通过播放警示片让大家对合法合理用经费具有敬畏之心。
生命科学学院已经成立两年多，第一届本科生已经入学，事业发展还刚刚起步，虽然还取得了一些成绩，但是和兄弟学院相比，我们还有很大差距。本人将和班子成员一起，努力开创事业发展新和党的建设新局面。为把学院建成在人才培养、科学研究、国际交流等方面有突出成绩的研究型学院而努力奋斗。
张文娟述职报告
一年来，在校、院党委的正确领导下，在校业务部门的指导下，本人较好地完成各项工作任务，现将个人履职情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下。
一、强化理论武装，筑牢政治忠诚
认真贯彻落实党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持党的全面领导，切实把“为谁培养人，怎样培养人”融入日常工作。坚持严明党的政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，彻底领悟“两个确立”的决定性意义。牢记党的宗旨，把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题，关注师生急难愁盼，切实解决师生实际困难，着力增强师生获得感、幸福感、安全感。凝聚师生力量，坚持“人才是第一资源”理念，推动学院事业高质量发展。
二、积极主动作为，推进分管工作
团学工作方面：强化思想引领，围绕习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神以及党的二十大精神开展学习活动，全年开展信仰公开课30余场，主题团日活动8场，不断提升思想政治教育的内涵与质量。配合学校做好心理信息员的培训工作，开展4场心理健康教育活动，畅通心理信息传递渠道，促进学生的心理健康。加强安全教育，做好防火防盗防诈骗的教育宣传，提高学生自我防护意识，优秀宿舍率95%，2个宿舍获评百优宿舍。举办职业生涯规划、就业指导活动5场，2022届毕业生就业率100%。举办创新创业宣讲活动2场，推荐3个项目报名江苏大学“互联网+”创新创业大赛。鼓励学生积极参与学校海外学习项目、赴海外留学和实践，1名学生海外升学，1名同学参加暑期澳门文化交流活动，3名学生被我校国际化人才培养创新实践项目录取。积极开展思想引领、志愿服务、创新创业、能力素质、文体艺术、劳动教育、身心健康等方面的主题活动，组织5支队伍开展暑期社会实践，实践活动受到中新社、新华社、学习强国等国家级媒体报道，2篇社会实践调研报告分获二、三等奖。
宣传与网站建设工作：高度重视网站建设和意识形态管理主体责任，持续优化学院网站功能，发挥网站舆论宣传的阵地作用，营造良好的校园网络文化氛围，推动“网络育人”不断走向纵深。院党委会定期专题讨论意识形态工作，进一步优化《生命科学学院突发舆情事件处置应急预案（暂行）》，严格执行保密审查机制，严禁涉密信息上网，压实工作责任，协调推进网站、新媒体平台建设各项工作。学院相关工作特色和成果全年被省级以上媒体宣传报道核算6.5篇，市级报道2篇，形成良好的社会效应。
工会工作：召开四届三次教职工和工会会员大会，听取审议院长工作报告、分工会工作报告和经费使用报告，收集提案6件，做到100%回复并落实到位。加强学院职工小家建设，提升教职工幸福感和获得感。积极组队参加校工会举办的健身舞、气排球、羽毛球、足球、乒乓球比赛、第二十一届校运会、爱在镇江慈善一日捐等赛事活动。院内开展教职工工间操、女教工座谈会、跳绳比赛、素质拓展训练等群体活动，丰富教职工业余生活。
校友会工作：选聘毕业生联络员，组织2022届毕业生班级完成学子林认捐，组织毕业生注册“社汇”系统，邀请校友举办交流分享会，走访校友人数较多的企业开展访企拓岗活动。
三、认真履职尽责，落实党风廉政建设
协助院党委落实管党治党主体责任。作为纪检委员监督学院党委落实全面从严治党主体责任，协助院党委每半年专题研究一次全面从严治党、党风廉政建设工作，协助院党委开展巡查整改工作。全面落实党风廉政建设“一岗双责”。建立健全各类学生管理制度、评奖评优制度，做到各类评比公平公正。在分管范围内开展经常性的廉政谈话，督促分管辅导员、工会主席、党支部纪检委员、学业导师时刻保持清醒、铭记责任，做好风险点防控。密切联系师生，积极解决回应师生诉求。强化监督职能，做实做细日常监督。作为学院党委纪检委员，参加学院“三重一大”会议，针对意识形态、作风建设、经费使用、研究生招生、实验室管理、国有资产管理、教学工作、学生管理等风险环节，推进风险防控机制建设。协同院党支部纪检委员、特约监督员，组织开展“促毕业，保就业”、“安全大检查”专项监督检查2次。开展党风廉政教育，推进廉政文化建设。在师生中重点开展科学道德及师德师风教育，观看警示教育片，以案为鉴，不断增强拒腐防变的能力。组织毕业班学生党员开展“折纸话廉洁，书画印初心”廉洁主题教育活动，并在校纪委网站、金山网宣传报道。积极营造学院廉政文化氛围，学院获批“江苏大学第四批廉政文化示范二星级创建点”，积极申报校廉政文化三星级示范点。
四、落实立德树人，育人取得新成效
1个班级获评江苏省“先进班级体”，2名同学获评国家奖学金，1名同学获评镇江市社会实践先进个人，1个团队获评镇江市社会实践优秀团队，1名同学获评江苏大学优秀共产党员，1个支部获评江苏大学先进党支部，1个支部获评五四红旗团支部，1名同学获评江苏大学社会实践先进个人，1个团队获评江苏大学社会实践优秀团队，4名同学获评校级“优秀毕业生”，5名同学获评院级“优秀毕业生”，2名同学获评江苏大学“优秀团干”，2名同学获评江苏大学“优秀共青团员”，3名同学获评江苏大学“优秀学雷锋志愿者”。
五、坚持严以律己，恪守廉洁底线
本人能够自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑。坚持依法依归办事、做到公平公正，自觉接受监督，执行廉洁自律各项规定。在日常工作和生活方面严于自律，慎微慎独。在落实中央八项规定精神的同时，抓好分管范围内的作风建设。实事求是地按照要求填报个人有关事项。认真填写领导干部履职记实平台。本人承诺年底将依法纳税，不以任何方式逃税。
六、存在的问题及改进
1. 理论学习不够深入。要时刻以党的创新理论滋养初心、引领使命，从党的非凡历史中找寻初心、激励使命，把初心和使命变成埋头苦干、真抓实干的原动力。
2. 开拓进取精神不够强。学院招收第一届生物科学本科专业新生，还需要多研究创新开展适合本科专业的各类赛事活动，助力本科拔尖人才培养。
刘晓勇述职报告
2022年是我担任生科院副院长的第三年。回顾一年的工作我认为自己做到了认真履职尽责，但仍存在一些问题，现总结如下，敬请各位领导、同事批评指正。
一、加强学习，提高思想认识
2022年我参加了学校组织的副处职干部培训班，通过这次培训我感觉自己思考问题的能力得到了提高，更深层次地了解了学校及学院的现实形势。2022年生科院也接受了校党委的巡查，我对照巡查中发现的问题进行了整改，进一步提高了认识。10月我国胜利召开了中国共产党第二十次全国代表大会，我利用各种方式参加学习，通过学习我接受了一次全面深刻的思想洗礼，进一步坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。平时通过参加干部学习、党委中心组学习、党支部和教职工政治学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神。
本人工作中服从院党委的各项决定、严格执行民主集中制，遵守党内政治生活纪律，接受党内外监督。
二、规范管理，保障生科院事业发展
根据学院工作需要，我分管科研、研究生培养、本科教学、实验室管理、国资等工作。
1.实验室管理。实验室安全始终是我的工作重点，今年在专职实验员的帮助下，相互配合，较好地完成了各项工作。主要包括实验室管理、危化品、废弃物、特种设备规范管理、实验室准入制度、安全培训、应急预案和演练、值班制度、隐患整改、完善安全设施等等。我们平时注重对实验室的检查，除了每月一次的全面检查，还不定时地深入各实验室进行抽检，及时发现一些隐患和问题，利用多种方式和场合，用具体事例提醒大家做好安全工作，提高安全意识。学院还自筹经费完成了两个本科教学实验室的改造及实验设备的采购。我们还对实验室管理规定进行了完善，学生的一些违反规定的行为得到了有效纠正。
2.研究生培养。我院较好地完成了从招生宣传、推免生、自命题、复试、录取、名额分配、师生互选到开题、中期检查、论文送审和毕业答辩各个环节的工作。在众多工作中，我在以下方面重点做了一些努力，首先是宣传导师的相关管理规定及师德师风建设，强调三全育人；组织了新增导师学院遴选及对在岗导师的培训工作，邀请专家来校交流经验；鼓励教师积极参加优质资源的建设；根据实际情况修订培养方案；对学位论文送审前把关；承办第十二届中外研究生学术论坛的生物医药类分论坛；利用命题、调剂等途径进一步提高生源质量；积极开展研究生联合培养，及时解决联培中的问题；关心学生成长，帮助解决学生的学业问题，调解导学矛盾。
3.科学研究。主要工作包括组织申报各类项目，宣传科研诚信和学术道德、对优秀论文和科研工作者进行宣传。今年生科院的项目受资助情况、横向课题、论文质量、授权专利比上年都有所提升。在平时的科研管理方面主要依赖兼职科研秘书，我主要在科研诚信和学术道德、开拓合作单位、鼓励主动寻找机会、宣传有组织科研方面做了一些工作。
4.本科教学。2022年，我院第一批本科生顺利入学，下半年较好地完成了学院的教学任务。我院高度重视本科教学，选聘了系主任及秘书，组建了基层教学组织；修订培养方案；邀请各类专家对教师进行培训，组织教师到兄弟院校学习，组织教学竞赛；梳理教学大纲，选用或编写教材；申报微专业；组织领导干部和教师听课；组织教学工作会议，强调教学能力及教学纪律；组织科研导师制的落地；探索中外合作办学。
5.国资管理。2022年我院组织了两轮资产清查，针对突出问题进行整改，取得了较好成效。
此外，我还在学院国际化、人才引进、方向梳理、党委日常工作等方面做了一些工作。
三、勤勉工作，保持“时时放心不下”的责任感
2022年在人员配备上相较上年有了很大改善，在各个分管领域都有相应的帮手。在日常工作中对分管领域的工作人员严格要求，经常开展交心谈话活动，了解其思想动态，督促其提高工作认真的态度和主动服务的意识。按理说我的工作应该轻松些，但我分管的工作中增加了本科教学这一重要的内容，加之时时放心不下的责任感仍使我时常感到疲惫，无心自身的专业。平时我严格遵守工作纪律，师生总能及时找到我。我的手机也从不关机，实验室的大小事情也能及时得到解决。
四、廉洁自律，坚守底线不越红线
本人坚持严于律己，不忘初心、做到坚守底线不越红线。通过积极学习增强党风廉政建设的意识，严格执行中央八项规定，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，反四风，厉行节约。本人根据学校有关要求，如实报告个人重大事项；从未利用职权或者职务上的影响，为自己或他人谋取不正当利益；坚守廉政底线，从未违规取得、持有、实际使用各种消费卡、违规出入私人会所；从未违规用公款购买赠送、发放收送礼品礼金等；不存在超标准、超范围等违反公务接待管理规定、公务用车和办公用房管理规定的情况；不存在违规组织、参加公款吃喝、公款旅游、高消费的情况；不存在滥发津补贴等违反财经纪律行为；不存在违规操办婚丧喜庆事宜，借机敛财，在社会上造成不良影响情况；不存在违规兼职取酬情况等。
在生活工作中我时刻绷紧廉洁自律这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政。今年我经手的采购都是通过网上竞价系统严格按照有关要求进行；拒绝管理对象赠送财物和宴请；在科研资源和招生名额分配中杜绝人情干扰；遵守公共财物管理和使用规定，做到了艰苦奋斗。
五、不足之处
我自认为已经尽力做好了本职工作，但对比学校下达的主要工作目标，仍明显感到差距不小，还有许多需要努力的地方。
在我分管的领域主要有以下问题。实验室管理方面：一些实验室的调整、利用不尽人意，实验室改造不到位；科研方面：课题申报的有效性较低，大项目较少，横向课题实际到账虽比上年增加了八成，但距离目标仍有不小差距，没有组织起成果奖的申报，未能在校地研究院建设上有突破。研究生培养方面，省优硕未达到目标，有些优质资源建设未能组织申报，未新增研究生工作站，无教育成果奖培育和教改课题申报，研究生国际交流较少。我在本科教学方面还是个新手，经验严重不足。这些都是生科院长久存在的短板，也是我需要努力想办法推动解决的一些问题。