医学院2022年度工作总结

2022年，学院结合校年度目标任务，在学校党政领导下，在全院师生的共同努力下，统筹疫情防控和事业发展，在师资队伍、学科建设、科学研究、人才培养、学生工作、国际化工作与党的建设等工作中取得了新的成绩，总结如下：

一、学科建设

2022年临床医学ESI排名上升到2.91‰，临床医学学科获评泰晤士学科排名B等级。临床医学学科第三期江苏高校优势学科建设任务顺利完成，验收合格。完成临床医学专业学位博士授权点申报的准备工作，筹备护理学专业硕士学位点评估。

二、科研工作

（一）获江苏省科学技术二等奖2项，其中合作1项；新增授权专利发明1件，2件专利作价入股100万元。

（二）发表检索论文约100余篇，其中SCI一、二区检索收录论文约40余篇。

（三）2022年共获批国自然项目9项，其中面上项目5项，青年项目4项。获国家重点研发计划“生物安全关键技术研究”专项子课题1项。江苏省自然青年项目1项，省社发重大项目1项，省社发面上项目1项；省高校自然重大项目1项，镇江市社发项目2项。高校哲学社会科学研究一般项目1项。合计纵向经费858万元。横向科研合作签约项目13项，合同金额1509.5万元，实际到账509.5万元。

三、人才培养（本科生）

（一）专业建设。落实国家一流专业和省一流专业建设工作，启动预防医学新专业培养方案和学士学位授权论证工作，重启临床医学专业驻点教学，实施拔尖人才培养计划。

（二）课程建设。获省级微课程一等奖1项，平台课程1门；出版省级重点教材1部，4部整合课程教材。

（三）教学改革。获批教育部产学合作协同育人项目，各级各类教改项目6项，发表教改论文9篇。

（四）教师发展。获省级教学名师1人；组织教师参加各级各类教学竞赛，获校教学比赛一等奖3人，二等奖2人。

（五）创新教育与实验室建设。大创项目获批国家级4项，省级9项，校级67项；组织绘画大赛、基础医学创新大赛和生命科学创新大赛等学科竞赛，获省级互联网+三等奖1项，华东区赛一等奖2项，二等奖2项。

三、人才培养（研究生）

（一）研究生教育及研究生招生。2022级硕士研究生一志愿报考数1974人，生源数较去年增幅6.8%，最终录取硕士研究生415人；其中推免生接收人数11人，录取优质生源（前百强高校、本校毕业及推免生）比例52.7%。录取博士研究生29人，优质生源比例达75.9%以上。较往年均有显著增长。

（二）研究生培养和资源建设。获批江苏省普通高校研究生科研创新计划项目16项，江苏省普通高校研究生实践创新计划项目4项；获批江苏省研究生学术创新论坛1项。3名研究生获江苏省研究生“重大疾病发生与精准诊疗前沿”学术创新论坛特等奖；1名研究生获江苏省研究生“肿瘤生物治疗”学术创新论坛一等奖；获江苏省研究生生物检验科研创新实践大赛特等奖1项、一等奖2项，二等奖5项。

（三）学位授予。26名博士研究生（4名留学生）、8名同等学力硕士、95名学术型全日制研究生（1名留学生）、151名专业型全日制研究生获得学位。获校优秀博士学位论文5篇，优秀学术硕士学位论文5篇，校优秀专业学位硕士论文6篇。

四、学生工作

（一）就业创业工作。本科生离校就业率75%（去年62.19%）、初次就业率80.61%（去年75.4%）、总就业率95.1%（去年94.31%），研究生离校就业率71.78%（去年71.86%）、初次就业率81.19%（去年81%）、总就业率97.22%（去年97.44%）。2人录用西藏专招计划。科研立项数95项，结题数4项。28名学生赴南京金域、上海中元、宁波海尔施、宁波美康等校企合作单位进行暑期见习。新增医学发展基金一家，协议金额5万元，新增医学发展基金到账金额11万元。

（二）教育管理。欠费率0.63%，早操出勤率98.98%，优秀宿舍比例96.6%。2021-2022学年学警生帮扶转化率75%，上一学年学警生人数下降为27人。

（三）学风建设。研究生升学率40.89%。获省优秀毕业研究生1人（1/6），省优秀毕业本科生1人（1/18）；本科生获省三好学生6人（6/41），研究生获省三好学生1人（1/9）；医学1911班获省先进班集体（1/15）。短期海外学习61人。

（四）亮点成绩。1支团队获第十七届挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛全国一等奖；1支团队成功入选2022全国“投身乡村振兴，助力健康中国”社会实践专项团队；1支团队成功入选江苏省的社会实践专项团队；1人获评2022年江苏省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动先进个人；2人获评江苏省大学生暑期社会实践专项活动优秀志愿者；1人获评“镇江市优秀共青团干”。获评“江苏省优秀共青团员”1人。1人获评2022年镇江市“博爱青春”项目优秀指导老师；2人获评2022年镇江市“博爱青春”项目优秀大学生志愿者；获评2021年度江苏大学共青团“团聚135”创新创优工程项目二等奖。

五、师资队伍

（一）师资结构。新增具有学位专任教师11人（其中博士10人，硕士1人），其他专业技术岗教师3人。晋升正高职称1人，副高职称2人。

（二）高层次人才引进。新增具有海外博士学位教师2人，新增世界前200强高校博士学位教师5人,外籍专任教师1人。招收外籍博士后7人，在职博士后5人，脱产博士后2人，博士后出站6人。15人参加第十二届、十三届江苏大学金山高层次人才学术论坛。

（三）师资培养。1人入选江苏省教学名师，5人获批江苏省“双创博士”，1人获批“青蓝工程”优秀青年骨干教师，1人获批江苏省第六期“333工程”第三层次人才，1人入选江苏省科技副总，2名教师分获“香江学者计划”和“澳门青年学者计划”，5人获批江苏省卓博计划，1人获批中国博士后科学基金第72批面上资助。

六、国际化工作

（一）2022年共招收留学本科生48人，留学硕士研究生8人，留学博士生10人。留学本科生毕业37人，授予学位43人。获批“江苏大学2022年来华留学招生工作先进单位”。

（二）1名学生获“百国青年共话人类命运共同体”中文演讲比赛全国二等奖；1名学生获2022中国-东盟教育交流周全年期项目“魅力中文，声临其境”中文配音大赛决赛一等奖、2021“汉语桥”全球外国人汉语大会-中文演讲比赛“最佳文采奖”；1名留学研究生获江苏省卓越博士后计划和国自然外国青年基金资助；1名研究生参加三国三校国际学术研讨会，3名中外研究生联合组队参加中外研究生学术论坛“同室创新”。

（三）2名分赴新加坡国立大学和加拿大西安大略大学访问交流；200名教师参加线上线下国际会议和学术交流，4名教师参加教育部来华留学英语师资培训。主办第九届江苏大学国际检验医学“金山论坛”，邀请20余名国家级人才和海外专家进行线上、线下学术交流。

（四）获2022来华留学教育教学改革与创新研究课题重点项目立项2项，一般项目3项。获英文授课留学本科生实践创新训练计划项目22项。

七、党建工作

（一）切实加强领导班子政治建设。把准政治方向，站稳政治立场，充分发挥党组织政治核心作用。全面落实学院党政共同负责制。

（二）持续深入推进全面从严治党、党风廉政建设。领导班子成员共履责178条、谈话158人次，对2名教师党员在实验室安全管理出现的隐患问题规范运用监督执纪“第一种形态”2人次，调查处置师生信访件3件。获评校第四批廉政文化二星级创建点，获评“读书思廉”征文活动优秀组织奖，获评2022年校党的建设研究论文（纪检监察类）二等奖1篇，获评校优秀纪检干部1人。

（三）积极开展党的二十大精神学习宣传。把学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持把党的二十大精神学习抓在日常，截止2022年底，组织各类专题学习5次，主题宣讲2次，研讨交流2次，特色活动2次。获江苏大学“党的二十大和我的人生路”主题征文优秀组织奖。

（四）认真做好宣传文化思想工作。制定2022年度医学院党委理论学习中心组学习计划、医学院教职工理论学习计划。积极开展对外宣传，统筹“江大医学”微信公众号，全年推文46篇，阅读量115503；全年对外宣传发稿59篇，其中省级以上媒体报道31篇。1人获江苏大学第五届“感动江大”人物提名奖。

（五）着力抓好基层党组织建设。学院教工第一党支部获批“首批全省党建工作样板支部”；获2022年度校“最佳党日活动”二等奖2项，2021-2022年度“党建工作创新创优奖”三等奖；获校级微党课三等奖1项；学院本科生第一党支部获2022年度校“先进基层党组织”，8名学生党员获校“优秀共产党员”称号；获校级优秀研究生党员标兵1名；规范做好党员发展工作，2022年发展新党员80名。

（六）积极做好统战工作和民族工作。执行院领导联系民主党派人士制度，召开2次征求党外代表人士意见座谈会。重视民族生教育管理，组织开展民族团结进步宣传教育特色活动2次。

（七）统筹推进群团关工委工作。学院工会获评“江苏大学2020-2021 年先进基层工会组织”；获校2022年教职工健身舞比赛中一等奖、校第三届教职工气排球比赛优秀奖、校第一届教职工五人制足球比赛“道德风尚奖”；获评2022年校“我与三全育人”征文评选优秀组织奖、2022年校“爱在镇江•慈善一日捐”爱心榜第五名。重视关工委工作，充分发挥“五老”优势，在关爱教育、引导帮扶，医学生健康成长方面发挥积极作用，不断深化学院关工委优质化建设。

（八）全面做好疫情防控和安全稳定工作。持续做好常态化疫情防控；健全实验室安全监管责任体系，领导带队开展安全检查12次；持续做好全院师生安全教育工作，开展安全培训4次，进行应急演练1次。

（九）持续开展师德师风、科研诚信和学术道德教育，进一步严明学术纪律、规范学术行为。

国际基因组学研究中心2022年度工作总结

2022年是党的二十大召开之年，是向第二个百年奋斗目标进军和实施“十四五”规划的关键年，也是中心建设期满验收合格的一年。在校党委、行政的正确领导下，在校相关部门的支持下，中心发展步入正轨，经过中心师生的共同努力，走过了不平凡的2022年，现将一年以来的发展情况向各位老师汇报：

一、 做好常态化疫情防控，不断完善实验室安全规章制度。

2022年全球新冠肺炎疫情持续扩散，疫情防控工作贯穿始终，时刻紧绷疫情防控这根弦，克服松懈麻痹思想，准确把握疫情防控新特点、新情况，周密细致做好防疫工作，巩固来之不易的疫情防控成果。疫情防控对实验室管理提出了更高的要求，在中心各位老师的大力支持下，不断完善实验室的各项安全规章制度、值班制度，对学校设备处例行检查发现的问题及时改正，切实做到实验室安全防控无死角，2022年度实验室考核结果良好。

二、 积极招贤纳才，建设高水平人才梯队。

坚持人才引领发展的战略地位，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方做好人才引进、培育工作。全年共报送11人次参加校师资工作会，学校同意入职4人；报送6人次参加第十二届、十三届金山海外高层次人才论坛，学校同意5人，签订意向协议3份。2022年度中心教师晋升教授1人、办理入职1人、获评“江苏省特聘教授”1人、获评“镇江市青年人才托举工程”1人。入职外籍博士后2名，四位博士后皆获评“江苏省卓越博士后”。中心目前已有教授4人、外籍特聘教授3人、江苏省特聘教授1人、江苏省××计划入选者1人、江苏省双创博士1人、资格研究员1名，教辅人员3名。对比年度目标，中心完成了外籍博后的目标，但缺口较大，还缺新增博士学位教师数3人、具有海外博士学位教师数1人、世界前200强高校毕业博士学位教师数1人、外籍专任教师数1人、国内全脱产博士后1人。在下一年的工作中将会找准问题，重点解决。公平公正做好中心的中级及高级职称评议工作。

中心高度重视师德师风建设，通过举办“加强科研诚信建设、构建风清气正的学术风气”科研诚信主题制度宣讲、开展“加强科研诚信建设、严防学术不端”专题学习活动，教育引导中心教师坚守科研诚信、矢志爱国奋斗、锐意开拓创新。

三、 推进科学研究，做实社会化服务。

科学研究是专职科研机构的生命力，是工作的重心所在。中心教师积极申报国家、省、部、市、厅级各类科研项目，在申报中求发展，在研究中促提升，形成良好的科研氛围。2022年获批国家自然科学基金1项、国家自然科学基金外青项目2项、新签约合同金额300万的横向项目1项、横向项目到账金额99万。与常州妇幼保健院、镇江市妇幼保健院合作获批常州市医学遗传学重点实验室、镇江市妇产疾病临床医学研究中心。发表高水平论文14篇，其中中科院1区论文3篇。对比年度目标，中心项目及论文基本完成目标，还缺国家重大重点项目1项、新增国内重要学术期刊主编/副主编1人。2022年中心建设期满，验收合格。搭建学术交流平台，举办三期“生命科学前沿论坛”，邀请了匹兹堡大学Yang Hong教授、辛辛那提大学范国昌教授、中国医学科学院张连军研究员做学术报告。

此外，中心深挖社会资源，做实校企融合，深入开展社会化服务。中心进一步与江苏申基生物科技有限公司建立科研合作关系，技术服务合同到账99万；与怀锡（江苏）医疗科技有限公司正式签约，投资500万，并完成了新增实验室的改造建设；同时上海宸安仪器有限公司投放质谱流式细胞仪于中心，已安装调试到位。开展 “小小科学家”生命课堂科普活动，旨在增强青少年的生命意识，培养孩子们对生命科学浓厚的探究兴趣，践行好科研反哺社会、高校支援地方建设的初衷，该活动得到现代快报及镇江电视台的报道。

四、 克服困难，持续推进国际合作交流。

在疫情背景下，克服重重困难持续推进国际交流合作。2022年度深入推进与加拿大西安大略大学的合作，共建心血管疾病基础与转化联合实验室，获批科技部高端外国专家引进项目1项。与伊朗拉齐大学签订校际合作协议。继续推行邀请海外教授给研究生上课制度，本年度邀请了匹兹堡大学Yang Hong教授、辛辛那提大学范国昌教授、西安大略大学Subrata教授、香港大学吕力为教授为研究生线上授课。加强英文网站建设，及时更新网站动态，成为中心国际开放的窗口。对比年度目标，中心基本完成。

五、 扎实推进党史学习教育，做好宣传工作。

2022年是党的二十大召开之年，国际基因组学研究中心党支部深入开展学习教育，强化政治理论学习，做好意识形态把控工作，加强党性锤炼，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。组织师生走进镇江博物馆开展主题党日活动，感受镇江悠久历史，传承和弘扬老一辈无产阶级革命家的红色家风家规。举办“小小科学家”生命课堂科普活动，践行习近平总书记关于科学素养要从娃娃抓起的理念，培育科学家精神，该活动得到现代快报及镇江电视台的报道。

宣传工作是外界了解我们的窗口。一方面抓好中英文网站的建设工作，及时更新中心动态。另一方面利用好官方微信公众号，及时报道宣传中心的学术交流和科研动态，增强中心的影响力。中心每月在微信公众号开展科普宣传，推送生命健康方面的科普知识，传递健康，关爱生命。

沈雪妹述职报告

2022年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕校党委工作要求和目标，结合学院中心工作，履行学院党委“第一责任人”责任，对照党建工作目标，扎实推进各项工作取得实效，现将履责情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高政治站位

认真学习贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神和党的二十大报告精神，深入学习《习近平谈治国理政》第四卷，积极参加学校的各项政治学习辅导和活动10次，全面落实第一议题学习制度，组织并参加学院党委中心组学习8次，主题发言2次；参加了校党委组织的处级干部暑期培训学习班；完成了干部网络学习课程，提交学习心得一篇。讲专题党课3次，为本科生、研究生做辅导讲座2次，分别组织学院关工委、民主党派人士学习党的二十报告专题学习。自觉提高理论修养，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二、认真履行党委书记“第一责任人”责任

（一）持续深入推进全面从严治党、党风廉政建设。认真履行全面从严治党、党风廉政建设“第一责任人”责任，压实领导干部“一岗双责”责任。组织召开全面从严治党专题工作会、党风廉政警示教育会、作风建设工作会、廉政文化活动，主讲党风廉政建设主题讲座，不断提高学院班子成员和全体师生党员党纪党规党性意识，不断推进学院教职工师德师风建设和科研诚信建设。全面推进领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”，制定落实《医学院2022年度廉政风险防控时间表》《医学院整治形式主义、官僚主义为基层减负“三清单”》并完成相关工作。针对学生党员中出现的问题进行专项培训，全面提高党员素质。截至目前，作为党委书记履行“主体责任”、“第一责任人”责任39条，主动谈话24人次。配合纪委做好信访和案件处置3起，对2名教师党员在实验室安全管理出现的隐患问题规范运用监督执纪“第一种形态”2人次。积极申报并获批第四批廉政文化二星级创建点。

（二）加大力度加强舆情监管、意识形态工作。调整医学院意识形态工作领导小组，组织修订《医学院落实意识形态工作实施细则》，制定《医学院落实意识网络形态工作责任制实施办法》《医学院网络新闻信息发布管理办法》。积极开展对外宣传，统筹“江大医学”微信公众号，全年推文46篇，阅读量115503；全年对外宣传发稿59篇，其中省级以上媒体报道31篇。学院周志强老师获评江苏大学第五届“感动江大”人物提名奖。

（三）着力抓好基层党组织建设。定期召开党支部书记例会，持续规范“三会一课”制度，立足“一支部一品牌”、“党建与事业发展融合”，指导党支部书记开展党支部特色化工作，立项并完成党委书记项目1项、党支部书记项目2项，不断深化拓展基层党支部培优创建。学院教工第一党支部获批“首批全省党建工作样板支部”；获2022年度校“最佳党日活动”二等奖2项、2021-2022年度“党建工作创新创优奖”三等奖1项；获校级微党课三等奖1项；学院本科生第一党支部获2022年度校“先进基层党组织”，8名学生党员获校“优秀共产党员”称号；获校级优秀研究生党员标兵1名；规范做好党员发展工作，2022年发展新党员80名。

（四）做好群团统、关工委等工作。加强对院工会工作指导，发挥党支部在工会工作中的积极作用，工会获评2022年校“我与三全育人”征文评选优秀组织奖、2022年校“爱在镇江•慈善一日捐”爱心榜第五名等多项荣誉。持续做好与民主党派人士的联系制度，召开征求党外代表人士意见座谈会2次；积极发挥关工委在学生政治思想工作中的作用，不断深化学院关工委优质化建设。

（五）做好疫情防控和安全稳定工作。持续做好常态化疫情防控；健全实验室安全监管责任体系，完善制度性文件，带队开展安全检查4次。持续做好全院师生安全教育工作，组织参与消防应急演练1次。

（六）参与校党委组织的第七轮巡察回头看和质效评估工作。

三、对照要求，廉洁自律

严格遵照党中央提出的“八项规定”和中央政治纪律“十不准”，严格要求自己，按规定办事，不徇私情、不谋私利。不用公款吃喝，不违规用车，如实报告个人事项，没有违规使用护照，合规使用党委经费。

四、摆正态度，严格作风

根据《江苏大学形式主义、官僚主义专项整治实施意见》，认真查摆工作态度，与各系主任、党支部书记、班子成员进行谈心谈话，对学院行政人员、系室主任每学期进行一次集体谈话，时刻保持高涨的工作热情，和班子成员团结合作，开展批评与自我批评。参与联系支部、联系系部、联系学生班级的日常活动和政治学习。经常联系年轻辅导员，指导辅导员的工作开展。

五、存在问题

由于疫情的影响，工作目标的完成未达预期；在深入学生班级方面还不够，学生思想动态的把握还有滞后；近年来学院学生人数增多明显，三全育人的作用发挥还有待进一步激发。

钱晖述职报告

历史的画卷，在砥砺前行中不断铺展；伟大的事业，在继往开来中逐步推进。中国共产党第二十次全国代表大会的胜利召开，对全面建成社会主义现代化强国两步走战略安排进行了宏观展望，科学谋划了未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针。在此关键时刻回顾总结非常有意义。2022年在校院党政的关心和支持下，医学院事业发展取得了新进展，在师资队伍、学科建设、科学研究、人才培养等工作中取得了一些新成绩。

一、加强学习认识，不断提高政治站位

日常工作中认真贯彻落实各级党委重大决策部署，不存在以会议贯彻会议、以文件落实文件等形式主义、官僚主义问题。认真学习贯彻党的二十大精神，深刻领会科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。我们必须要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。作为综合性大学医学院的教师，更要在“推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置”中发挥应有作用。

参加了正处职领导干部培训班的系统学习，围绕党史教育、党性教育、党风廉政教育、学校事业高质量发展等主题，接受了形式多样、内容丰富、内涵深刻的培训。深刻感悟新四军铁军精神和全国脱贫攻坚楷模亚夫精神。以“铁的信念、铁的意志、铁的团结、铁的纪律、铁的作风”为核心的铁军精神，在新的实践中不断丰富和发展，也是推动中国特色社会主义不断向前发展，实现中国梦的正能量。《为农民服务一辈子》的专题报告，诠释了赵亚夫共产党员的初心和使命，讲述了“把成绩写在大地上、把成果写在农民家”的奉献故事，这与“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医者精神完美契合。坚持生命至上，崇尚医德、钻研医术，使我校医学生尽早成长为担当、钻研、奉献的有灵魂卓越医学人才，就是我们医学院教师的应有之责，进而为推进健康中国建设，增进人民健康福祉作贡献。

二、强化课堂思政，不断提升教研水平

教学是学校教育教学的中心和核心工作，本年度我完成了本科、硕士和博士研究生课程共107学时的教学任务，本科教学时数43学时。入选了江苏省教学名师（公示），获批教育部产学合作协同育人项目2项。指导学生获省级大学生创新重点项目1项，获省级互联网+三等奖1项。作为合作单位第1完成人，获江苏省科学技术奖一二等奖公示。作为研究生导师，认真指导研究生的科学研究，关心学生们的生活，不违反“研究生导师十不得”。发表SCI/EI论文15篇，其中通讯作者SCI论文10篇，EI论文 l篇。推进产学研合作，作为负责人签署了1000万元框架合作协议，获横向课题1项，总经费60万元，到账20万元。

三、对照目标任务，认真履责尽职担当

认真履职尽责，临床医学ESI排名上升到2.98‰；获批国自然项目9项，国家重点研发专项子课题1项，省级项目3项。横向项目13项。获批预防医学新专业并开始招生，获批教育部产学合作协同育人项目5项，获省级微课程一等奖1项。指导学生获省级大学生创新重点项目4项，省级一般9项。获第十七届挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛全国一等奖1项，省级互联网+三等奖1项，基础医学创新大赛和检验技能大赛获得华东区赛一等奖2项。就业创业工作取得历史性突破，离校、初次、总就业率均创了新高，达到目标任务要求。

密切联系师生，多方面了解师生诉求，通过青年教师科研经费资助、实施拔尖人才培养计划、重启临床医学专业驻点教学等举措，为卓越医学人才培养、青年教师培优助力。高度关注医学院各类人才引进，进一步加强与民主党派教师的沟通交流。

四、立足本职，争做廉洁自律表率

廉洁自律对党员干部来说是一项重要的修养，只有清正廉洁，严以自律，不断增强责任意识，心系群众，为师生办实事，才能无愧于党的事业。年度工作中落实学院党委主体责任清单，照单履责；定期研究、部署、检查和报告分管范围内的全面从严治党、党风廉政建设工作。作为学院党委副书记、院长，协助党委持续完善工作制度，通过《江苏大学医学院青年教师科研经费资助管理办法（试行）》、《关于成立江苏大学医学院科研诚信督导组的通知》、《江苏大学医学院“培养计划试点改革班”管理办法（试行）》、《江苏大学医学院网络新闻信息发布管理办法（试行）》等实施，加强与师生的沟通和交流，有章可循，规范管理。

认真梳理党风廉政建设可能的风险点，不断落实精准防控措施。带头执行校党委《关于进一步改进工作作风密切联系群众的规定》，加强作风建设，锲而不舍深入落实中央八项规定精神，持之以恒驰而不息纠正“四风”。不存在违规发放或领取津贴补贴奖金福利等一系列问题；依法纳税，不通过任何方式分散年底奖金，逃税漏税。

踔厉奋发开新局，笃行不怠拓医路。必须进一步坚持目标导向、问题导向、结果导向，不断探索，改革创新。在前进的道路上秉承“自强厚德，实干求真”的江大精神，为学校“双一流”创建和高水平研究型大学建设作出新的更大的贡献，为建设高水平有特色国际化研究型大学、办人民满意大学助力。

王胜军述职报告

党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书记向大会所作的报告，回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，阐述了开辟马克思主义中国化时代化新境界、中国式现代化的中国特色和本质要求等重大问题，科学谋划了当前和今后一个时期党和国家事业发展的目标任务，是我们党团结带领全国各族人民在新时代新征程坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把全党全国各族人民的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来, 坚持学思用贯通、知信行统一，把党的二十大精神落实到日常工作各方面。我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足本职岗位作贡献，现就本年度工作总结如下：

1、思想政治方面

本人积极参加学校、学院组织的各项政治学习，认真学习党的方针政策和和党的二十大会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。在学习过程中，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把握政治方向，加强政治领导，始终在思想上、行动上同党中央持续高度一致。特别是通过学校副处职领导干部培训班的学习，对党史教育、党性教育、党风廉政教育，高等教育高质量发展体系、“双一流”创建、年度综合考核等内容进行了系统的学习，收获良多。

2、廉洁从政方面

作为基层党员，本人自觉遵守《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，以及中央、省委关于廉政建设的各项规定，通过系统学习使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。在贯彻落实党中央、省委和学校党委重大决策部署方面，不存在以会议贯彻会议、以文件落实文件等形式主义、官僚主义问题。在联系群众、服务群众方面，不存在消极应付、推诿扯皮等群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题。在履职尽责、服务事业发展方面，不存在不担当、不作为、慢作为、乱作为等严重影响改革发展高质量的形式主义、官僚主义问题。在学风会风文风及检查调研方面，不存在浮于表面、不深入不务实等形式主义、官僚主义问题。在工作中不存在违规发放或领取津贴补贴奖金福利等问题。不存在无手续、超标准、超范围违规接待或使用烟酒、变相大吃大喝等问题。不存在违规收受礼品、礼金、消费卡、电子红包等问题。不存在公车私用、“私车公养”等违规问题。不存在虚构名目、无实质性公务活动、擅改行程、超时绕道等违规公款旅游问题。不存在大操大办、借机敛财、未按规定申报、分批异地操办酒席等违规操办婚丧喜庆事宜问题。不存在违规公款购买、收送名贵特产问题。不存在违规接受管理服务对象宴请或旅游、健身、娱乐等活动安排问题。认真梳理排查自身存在问题，在民主生活会上作出说明、开展自我批评。带头落实中央八项规定精神的同时，抓好分管工作范围内的作风建设。

3、行政工作方面

本人在学院主要分管人事工作，协管安全生产工作。在工作中讲政治、讲党性，认真履职，努力工作。在学院党政统一领导下，我院坚持人才强院的指导思想，积极引育各类人才，全年新增具有博士学位专任教师10人（海外博士学位教师2人，前200强高校博士学位教师5人），其他专业技术岗教师3人。晋升正高职称1人，副高职称2人。招收外籍博士后4人，在职博士后8人，脱产博士后2人，获批江苏省卓博计划5人。15人参加第十二届、第十三届江苏大学金山高层次人才学术论坛，11人签订意向协议，其中金山特聘教授2人、青年特聘教授1人。1人入选江苏省教学名师，5人获批江苏省“双创博士”，1人获批“青蓝工程”优秀青年骨干教师，1人获批江苏省第六期“333工程”第三层次人才，1人入选江苏省科技副总，2名教师分获“香江学者计划”和“澳门青年学者计划”。完成江苏省“333工程”、“青蓝工程”等项目培养对象考核工作。积极做好教职工信息管理、人员日常考勤、高校教师资格申请、教师延聘返聘手续等日常工作；加强师资队伍国际化建设，积极开展国家留学基金等申请及推荐等工作。按照上级部门和学校关于安全生产的要求，经常性开展教职工和学生进行安全教育。加强学院安全检查工作，在定期检查的基础上，开展专项安全生产检查，排查安全隐患，对相关实验室负责人进行约谈，并落实整改措施，确保我院的安全生产工作落到实处。

4、个人教学科研工作

在工作中坚持育人导向和问题导向，落实立德树人根本任务，坚持“三全育人”工作理念，为党育人，为国育才。本年度作为主讲教师承担本科生课程4门，研究生课程1门，在教学过程中努力提升课堂教学效果，教学效果优良，学生教学评教>93分。在人才培养工作中，作为2019级检验本科班级学业导师，为学生的学业发展提供帮助，指导学生获得省级大学生创新训练计划1项，省普通高校本科优秀毕业论文1篇，全国大学生“挑战杯”国赛一等奖。本年度招收博士、硕士研究生5名，毕业博士、硕士研究生3名，指导学生获批省研究生科研创新计划1项，学校优秀博士学位论文1篇，入选学校优秀研究生导师团队。以项目负责人获批国家自然科学基金面上项目1项，以通讯作者发表SCI期刊论文6篇，ESI高被引论文1篇。担任Front Immunol、Heliyon等国际期刊编辑，参加“Irish Research Council” 等国际项目评审工作，进一步提升学校的学术影响力。

在本年度工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，主要表现在思想不够解放、管理能力有待加强等方面。在今后的工作中将加强学习，提高能力，进一步履职尽责。同时，努力提高个人的教学科研水平，为高水平研究型大学建设做出自己应有的贡献。

龚爱华述职报告

一、政治理论学习

本年度参加全国“两会”精神、党的十九届七中全会精神、学校“两代会”精神等专题学习活动，全面落实习近平总书记及中央、省委对学校重要批示精神，奋力推进学校“双一流”创建和高水平研究型大学建设。参加院理论中心组学习8次，重点发言2次。参加组织部校副处级领导干部培训班学习，认真完成组织部要求的必修课和选修课内容，撰写1份学习体会和1份调研报告。第一议题学习，学习强国达标，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评，当好表率。在教职工第二支部上专题党课3次。

二、履行“一岗双责”

推进专业建设、课程建设和教学改革等管理工作，采购、国有资产管理以及实验室建设与安全管理工作。

1. 专业建设：落实临床医学、医学检验技术专业国家一流专业和医学影像学省一流专业建设和验收工作，启动预防医学新专业培养方案和学士学位授权论证工作，重启临床医学专业驻点教学，实施拔尖人才培养计划；课程建设：获批省重点教材1部，出版校级教材4部；获省级微课程一等奖1项，平台课程1门；推进校一流课程建设工作、课程思政示范课程建设和验收工作；教学改革：获批江苏省教学成果二等奖1项，教育部产教协同育人项目5项，各级各类教改项目6项，发表教改论文9篇；教师教育发展：获省级教学名师1人；推进“自我更新、自我成长”干细胞型教师教育发展中心建设，加强驻点教学单位师资培训工作，着力提升教师教学能力和专业素养；强化青年教师助理教学工作；强化临床教师能力提升；组织教师参加各级各类教学竞赛，获校教学比赛一等奖3人，二等奖2人。为基础与临床教师举办专题讲座、工作坊10余场，培训师生200多人次，对150余项大创项目进行中期检查；创新教育与实验室建设：大创项目获批国家级4项，省级9项，校级67项；督查大创项目进展和完成结题验收工作；组织绘画大赛、基础医学创新大赛和生命科学创新大赛等学科竞赛，组织临床技能训练夏令营，获省级互联网+三等奖1项，华东区赛一等奖2项，二等奖2项，优秀奖4项；日常管理：加强学籍与学分管理，学生选课辅导工作；确保教学运行的规范化、标准化、常态化和同质化管理，进一步落实了评教、评学、考试等环节的监控与反馈措施；顺利完成本年度转专业工作和免试推研工作，各专业实习大纲修订，毕业设计等工作。

2. 实验室安全管理、采购和国有资产管理 落实院实验室安全管理体系和运行机制，落实校实验室安全管理相关文件，规范实验室安全管理流程，建立“自查-巡查-督查”三级联动机制；规范和督查采购和国有资产管理工作。

3. 教学科研工作 本年度承担教学任务包括：本科生两门，研究生两门，留学研究生1门，工作量200余学时；结题国家自然科学基金1项，获批省临床重点研发项目1项，获江苏省科技创新协会科技创新发明奖一等奖1项；“科创江苏”创新创业大赛三等奖1项。指导本科生获微软“创新杯”全球学生大赛苏皖赛区二等奖1项，基础医学实验创新大赛华东区一等奖和二等奖各1项。发表教学、科研论文8篇。

三、落实党风廉政建设责任制

1. 履行廉政职责。学习《中国共产党党内监督条例》等党内法规等文件，对照年度《全面从严治党主体责任清单》等文件，在院党委的领导下开展党性、党风、党纪和廉政教育工作；认真做好履责记实工作；工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序如实向组织请示报告；严格遵守会议请假制度；参加学校和本单位党组织、行政相关的会议和活动。

2. 强化责任主体。对照医学院《2022年度重点风险防控时间表》，本人在落实实验室改造、设备、实验室低值易耗品的招标采购、实验室安全管理、国有资产管理、转专业和免试推研等工作中，与实验中心、教学办相关负责人一起分析各项工作的关键环节和薄弱环节，修订相关工作程序或文件，明确风险防控点，落实“一岗双责”的主体责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。

3. 强化作风建设。在贯彻落实党中央、省委和校党委重大决策部署方面，不存在以会议贯彻会议、以文件落实文件等形式主义、官僚主义问题。在联系群众、服务群众方面，不存在消极应付、推诿扯皮等群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题。在履职尽责、服务事业发展方面，不存在不担当、不作为、慢作为、乱作为等严重影响改革发展的形式主义、官僚主义问题。在学风会风文风及检查调研方面，不存在浮于表面、不深入不务实等形式主义、官僚主义问题。不存在违规发放或领取津贴补贴奖金福利等问题。不存在无手续、超标准、超范围违规接待或使用烟酒、变相大吃大喝等问题。不存在违规收受礼品、礼金、消费卡、电子红包等问题。不存在公车私用、“私车公养”等违规问题。不存在虚构名目、无实质性公务活动、擅改行程、超时绕道等违规公款旅游问题。不存在大操大办、借机敛财、未按规定申报、分批异地操办酒席等违规操办婚丧喜庆事宜问题。不存在违规公款购买、收送名贵特产问题。不存在违规接受管理服务对象宴请或旅游、健身、娱乐等活动安排问题。能认真梳理排查自身存在问题，在民主生活会上作出说明、开展自我批评。能在带头落实中央八项规定精神的同时，抓好管辖范围内的作风建设。

本人没有违反“七严禁”和“研究生导师十不得”的相关规定要求，承诺年底将依法纳税，不以任何方式逃税。

四、存在的问题、原因及打算

回顾一年来的工作，本人也存在一些不足。理论学习重视不够，今后还应加强系统的政治理论学习，用先进的理论指导教育教学管理工作。对存在一些问题，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够。因此，本人将进一步坚持知行合一，不断提高政治理论水平和行政能力，努力为学院事业发展和高水平研究型大学建设作出应有的贡献。

张徐述职报告

2022年，本人加强学习,不断提高政治理论水平和业务素质，在实践中提高自己的工作能力。在各级领导的亲切关怀和全院师生的共同努力下，做好教、研、管等方面工作。回顾一年工作，从以下五个方面进行总结：

一、德

认真贯彻新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，主动对照落实全面从严治党学院党委主体责任。增强“四个意识”，树牢“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。学习领会党的二十大精神，自觉把思想和行动统一到大会精神上来。

二、能

坚持“立德树人”根本任务，推动“三全育人”综合改革。参加学校科技、教育、人才等各类工作会议和专题培训会、报告会，不断增强“把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局”的能力。积极参加党委理论中心学习，严格执行“三会一课”和党建工作制度规定，积极参加党支部会议，积极参加主题党日活动和样板支部建设。参加党委理论中心组学习6次，重点发言2次，认真完成中层干部教育培训。参加省委党校春季中青班学习，被评为“优秀学员”。

三、勤

以饱满的精神状态、高度的事业心和强烈的责任感，扎实稳步推动工作。统筹做好疫情防控和事业发展，勇于担当、积极作为、履职尽责。密切联系师生，深入一线调研，发挥带头作用，真抓实干，办实事、求实效。

四、绩

（一）推动研究生教育高质量发展和高水平学科建设

认真做好研究生招收、培养、毕业等各环节工作，硕、博研究生数量和质量均有明显提升。获批省研究生创新计划20项；获批江苏省研究生学术创新论坛1项。获批校级研究生教材1部、校级研究生在线课程3门、校“课程思政”立项课程1门。1个团队获评校优秀研究生导师团队。3名研究生获江苏省研究生“重大疾病发生与精准诊疗前沿”学术创新论坛特等奖；1名研究生获江苏省研究生“肿瘤生物治疗”学术创新论坛一等奖；1名研究生获江苏省研究生生物检验科研创新实践大赛特等奖。获校优博论文5篇、优硕论文11篇。5名研究生被评为校优秀研究生标兵。临床医学ESI排名上升到2.98‰，进入泰晤士学科B等级。顺利完成临床医学III期省高校优势学科建设。组织举办第九届江苏大学国际检验医学金山论坛，邀请院士、杰青、万人、优青、青千等国内外知名专家20余人做专题报告。做好专博学位点申报准备和其他学位点年报工作。

（二）稳步推进留学生教育，扎实推动国际化工作

做好留学生招生宣传、培养和毕业工作，全年共招收留学本科生48人，留学硕士研究生8人，留学博士生10人（排名全校第一）。继续做好线上线下相结合教学工作，全年完成三批次留学本科生毕业工作。推进来华留学教育质量认证工作。1名本科生被江苏大学“国际组织人才培养创新实践项目”录取，1名研究生参加三国三校国际学术研讨会。3名留学本科生在全国竞赛获一、二等奖。1名留学研究生获江苏省卓越博士后计划和国自然外国青年基金资助。1名教师获江苏政府留学奖学金资助，赴新加坡国立大学访问交流；1名教师获国家留学基金委创新型人才国际合作培养项目资助，赴加拿大西安大略大学访问交流。4名教师参加教育部来华留学英语师资培训。举办国际学术会议1次，邀请5名海外专家作专题报告。推动中外融合，获校中外研究生学术论坛最佳报告奖2名。1门课程通过江苏大学来华留学英文授课精品课程项目结题验收。获批江苏大学来华留学英文授课一流本科课程2门。获校来华留学教育教学改革与创新研究课题重点项目立项2项，一般项目3项，获校留学生实践创新训练计划项目22项。积极推进与加拿大西安大略大学、爱尔兰香农理工大学合作办学，达成初步协议。

（三）立足本职做好教育和科研工作

获江苏省科学技术奖二等奖1项、全国商业科技进步奖三等奖1项、江苏省医学科技奖三等奖1项。指导研究生获省研究生创新工程1项、省研究生学术创新论坛特/一等奖2项，获校优秀研究生标兵、国家奖学金1人。发表高质量SCI论文2篇，授权国家发明专利1项。以副主编出版国家规划教材1部。应邀在全国学术会议做报告2次。

五、廉

认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于作风建设的论述，加强党风廉政建设，认真履行“一岗双责”。与分管部门人员开展谈心谈话，做好监督约束。认真排查廉政风险点和制定防控措施，及时规范做好履责记实。提升廉洁自律能力，增强规矩和底线意识，落实意识形态工作责任制。不断强化廉洁从政、廉洁从教、廉洁从医意识，执行廉洁自律各项规定。自觉接受警示教育，筑牢思想防线，守好“五关”，增强拒腐防变能力。注重家风教育，保持良好道德风尚，主动接受监督。

六、主要不足

经过总结和反思，发现在思想、工作、学习等方面还存在以下几方面问题。一是理论学习不足，理论联系实际做的还不到位。二是工作思路和举措创新还不够。三是工作执行力还不强，有些工作实效不明显。这些不足之处，将在以后的工作中，整改完善，为学院和学校事业发展做出更大贡献。

邱健述职报告

2022年，我在学院分管学生工作、工会、校友会和发展办等相关工作，在校、院领导班子的关心支持下，在全院教师、尤其是学工团队的通力合作下，主动作为，认真做好分管的各项工作，正确履行岗位职责，在一年半以来的工作基础上继续前进，取得了一些成绩和收获。现将一年来的个人情况报告如下：

一、注重学习，提升能力，严格遵守政治纪律和政治规矩

加强政治理论学习，在校、院党委的领导下，认真学习宣传贯彻党的二十大精神和总书记的系列讲话精神，积极参加中心组理论学习，并认真做好两次重点发言。在本科生第三党支部和教工第一党支部共同强化个人学习与集中学习，积极开展 “三会一课”和理论学习中心组学习，充分运用学习强国平台、共产党员网、网易公开课等信息化资源开展学习，按照院党委的要求给全体党员讲授了 “如何发挥大学生党员先锋模范作用”主题党课。严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚持民主集中制原则，做好重大问题、重点环节的调查研究，提高决策质量。

二、注重规范，改善作风，做好日常管理工作

在全体领导老师的关心支持下，特别是在我们全体辅导员、学业导师的共同努力下，我们的学生工作面貌取得了显著的改善，首先我要衷心的感谢全体领导和老师对学生工作的大力支持和关心，感谢各位辅导员老师的辛勤工作和付出。近年来，我院辅导员队伍得到了前所未有的充实，虽然也有人员流动，但是我们的队伍建设很成功，是一个团结、和谐的集体，大家相互帮助、相互配合，克服困难，把工作做好，这种精神让我非常感动。对于医学院的学生工作，平安、稳定一直是当前工作底线，尤其是疫情常态化多年的情况下，容不得一点差错。之前将工作为三步走：1、理顺工作，2、打造特色，3、提升水平。今年在去年理顺工作的基础上，已经打造出特色，显著提高学生工作水平。现将部分成绩总结如下：

（二）教育管理。欠费率0.63%，早操出勤率98.98%，优秀宿舍比例96.6%。2021-2022学年学警生帮扶转化率75%，上一学年学警生人数下降为27人。

（四）亮点成绩。1支团队获第十七届挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛全国一等奖；1支团队成功入选2022全国“投身乡村振兴，助力健康中国”社会实践专项团队；1支团队成功入选江苏省的社会实践专项团队；1人获评2022年江苏省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动先进个人；2人获评江苏省大学生暑期社会实践专项活动优秀志愿者；1人获评“镇江市优秀共青团干”。获评“江苏大学十佳活力团支部”1个，“江苏省优秀共青团员”1人，“江苏大学十佳青年学生”1人。1人获评2022年镇江市“博爱青春”项目优秀指导老师；2人获评2022年镇江市“博爱青春”项目优秀大学生志愿者；获评2021年度江苏大学共青团“团聚135”创新创优工程项目二等奖。

三、注重锻炼，不断总结，课程思政服务同学

本人自2010年以来一直承担相应的教学工作，承担了本科生《医学沟通学》和研究生《工程伦理学》的教学工作，通过课堂融入课程思政。此外还承担了部分形势与政策课程教学，效果良好。

不足之处与改进措施：学生党员的素质还需要提高，个别学生的言行尤其是网络言行造成了不小的舆情，全员育人意识有待进一步加强，医学版块在学生工作上存在部门之间缺乏相互协作的合力和机制，北固校区在教学设施、生活设施等各方面与校本部差距较大。下一阶段，学院学生工作将重点突破以上存在的问题，加强辅导员和学业导师队伍建设；加强学生意识形态工作，筑牢思想防线；联动教务和学工、本部和北固、学院与学部，把握医学生成长特点，夯实全过程育人机制；统筹学院资源，完善全方位育人平台。

回顾今年工作，经历了很多困难，取得了一些成绩，在感受到学生工作队伍成长的同时，也明显感觉到潜在的一些问题。展望明年，相信在校院领导的指导和支持下，在我们这个优秀团队的通力合作下，能够将学院的学生工作做的更好。希望领导和老师们继续关心医学院的学生工作，我们学工团队将不断加强学习，研究探索创新工作思路，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作，不辜负领导和同志们对我们的期待。

苏兆亮述职报告

过去的一年在校党委、院党委的正确领导下，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党的“二十大”精神要义，严格履行全面从严治党、党风廉政建设“一岗双责”，不折不扣的贯彻中央、省委和校党委决策部署，落实中央八项规定，抓好分管范围内的作风建设，严格要求自己，廉洁自律，努力提高自己履责能力与水平。现将本年度履责情况以及个人廉洁自律情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高政治站位

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、十九大精神，提高政治站位、强化政治担当，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2022年是落实“十四五”目标的第二个年头，作为专职科研机构的主要负责人必须担当作为，以新的思想理念武装自己、以斗志昂扬的精神风貌谋划好中心的跨越式发展。全年完成党委中心组理论学习8次，重点发言2次，完成中层干部教育培训总计73学分。

二、努力提高业务水平，增强育人本领

在完成行政工作的同时不忘努力充电学习提高自己的业务水平，增强育人的本领。2022年承担了研究生《医学免疫学前沿》、本科生《医学免疫学》、《系统免疫学》的教学工作；毕业博、硕士研究生4名（其中1名硕士生毕业论文被推荐申请江苏省优秀硕士毕业论文），新招硕士生3名、博士生1名。指导优培班学生1名。发表高水平论文6余篇（Top期刊2篇）；被邀请国参加国内学术会议讲座2次。

三、认真履行“一岗双责”，推进中心工作快速发展

2022年是中心建设期满，实质运行，学校高质量考核纳入年终分派的第一个年头。作为部门主要负责人，如何圆满的完成学校年初下达的任务目标，一直是我牵肠挂肚的事情。因此，时刻提醒自己戒骄戒躁，严格按照党员的标准要求自己，履职尽责、担当作为。在分管校长以及学校其他部门的关心指导下，在中心同志们的大力支持和帮助下，过去一年主要完成了以下几方面的工作：

1.做好常态化疫情防控，确保实验室安全运行。当前新冠疫情的防控仍然存在很多不确定的因素，在常态化疫情防控下，中心各位老师齐心协力，不断完善了实验室的各项保障制度、值班制度；对学校设备处例行检查发现的问题及时改正，切实做到实验室安全防控无死角。

2.加强中心党支部建设，践行育人初心。督促支部学习党的二十大精神要义以及习近平《治国理政第四卷》，带头讲党课；开展丰富的党史学习教育，组织师生中心师生参观镇江博物馆、分享学习《红色家规》的读书心得！做好意识形态把控工作，加强党性锤炼，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。与合作企业协商了装修了研究生工作室，让学生愉悦的开展科研工作。为提升研究生的科研氛围，2022年度积极推进生命课堂前沿系列活动先后邀请了加拿大西安大略大学Chakrabarti Subrata、彭天庆教授、美国匹兹堡大学洪扬教授、美国辛辛那提大学范国昌教授、香港大学吕力为教授、中国科学院张连军教授为研究生做讲座；同时也邀请科技处徐红梅老师为中心师生进行了科研诚信教育。此外，中心老师带教的本科生获得全国大学生生命科学竞赛（江苏赛区）三等奖，一篇研究生论文被推荐参选江苏省优秀硕士学位论文；在疫情大环境下进一步推进“小小科学家”生命课堂系列活动，践行好科研反哺社会、高校支援地方建设的初衷。中心这一系列活动多次被现代快报、京江晚报、镇江民生频道报道。

3.团结协作，中心事业健康发展。2022年有3名博士后入站、1名出站；晋升教授一名，办理入职1名教师，一名教授获“江苏省特聘教授”称号，一位外籍教授获得科技部高端外国专家引进项目，四位博士后取得江苏省卓越博士后称号。获批国家自然科学基金1项、国家自然科学基金外青项目2项、新签约横向项目1项；结题国家自然科学基金2项，中国博士后基金面上项目1项，教育部人文社会科学研究项目青年基金项目1项。发表高水平论文10余篇，其中中科院1区论文3篇。与常州妇幼保健院、镇江市妇幼保健院合作获批常州市医学遗传学重点实验室、镇江市妇产疾病临床医学研究中心；与怀锡（江苏）医疗科技有限公司正式签约，投资500万，并完成了新增实验室的改造建设。同时上海辰安仪器有限公司投放质谱流式细胞仪于中心，已安装调试到位。

四、廉洁自律，忠诚担当

自觉践行“八项规定”和“六项禁令”，认真学习高校领导干部廉洁教育读本、观看廉洁教育警示片，强化责任担当，忠诚履职、严于律己、廉洁奉公，自觉接受中心师生的监督。始终保持勤俭朴素的生活作风，依法依规办事，工作兢兢业业。个人没有违反“七严禁”和“研究生导师十不得”的相关规定要求，以“14个是否”时刻警示自己，在工作中坚决杜绝四风问题；年底承诺依法纳税，不通过任何方式分散年底奖金，不以逃税漏税或者违规发放或领取津贴补贴奖金福利等；更无违规吃喝、收受礼品、公车私用私养、公款旅游、大摆筵席等。

五、改进工作作风，强化服务意识

加强自身修养，强化宗旨观念，牢固树立全心全意为师生服务思想，切实践行好育人初心，将保障和改善师生的工作、学习条件，提升中心跨越式发展的路径作为一切工作的重心。对职责范围的工作多倾听、多学习，遇到的困难与瓶颈，做到不回避、不畏难，积极的寻求解决办法，让大家有更多的获得感。自觉践行民主集中制原则，做到民主决策和集体研究重大事项。对工作中的不足能够在民主生活会上自剖析、正确面对。

六、存在的问题及改进方向

过去的一年个人以及中心的工作虽然取得了一些成绩，但也存在些许不足。首先理论学习尚需要进一步加强；其次国字头的重点项目、奖项还没有突破；中心的平台建设还需要加强。新的一年，将继续保持踏实刻苦的作风，戒骄戒躁，努力使中心事业和个人发展取得双丰收。