食品与生物工程学院2022年工作总结
2022年是学校承前启后、锐意进取，高质量发展的关键时期，也是食品与生物工程学院（简称食生学院）进一步巩固已有优势，狠抓内涵建设，重点突破关键核心指标的迫切时期。为了认真全面贯彻落实党的教育方针和学校第四次党代会精神，围绕学校建设高水平、有特色、国际化研究型大学的奋斗目标以及习近平总书记对我校重要批示精神，贯彻落实“095”工程行动计划，扎实推进“新农科”“新工科”融合建设，在健康中国2030、乡村振兴和中国制造2025国家战略规划指引下，结合食生学院实际，对标找差，坚持立德树人为根本，学科建设为龙头，人才培养为抓手，提升学院人才培养、科学研究、平台建设和服务社会的水平，推进食品智能制造和未来食品发展，推动农产品加工与食品加工产业向多领域、多梯度、深层次、高技术、智能化等方向发展，服务长三角乃至全中国农产品食品产业高质量发展,2022年全院师生团结拼搏、争先创优，学院各项事业均取得了明显进步。
主要成效包括：
1. 学院党委获评校第二批党建标杆院系创建单位和“廉政文化示范点”二星单位，获评江苏省高校“最佳党日活动”优胜奖1项，校党建工作创新创优二等奖1项、思政工作优秀案例二等奖1项，校“最佳党日活动”三等奖2项。获评党建研究论文一等奖1项、三等奖1项。学院1名教师党员入选第五届“感动江大”人物，实现了学院教师入选“感动江大”零的突破。4名学生党员荣获校“优秀共产党员”称号，1个学生党支部荣获校“先进基层党组织”称号。
2. 食品科学与工程首次进入U.S.News2023世界大学排名前10位，位列全球第8位。食品科学与工程2022软科中国最好学科排名第5位。我院支撑的农业科学进入ESI学科排名全球前1‰（食品学科的贡献度超过90%）。
3. 推进095工程，2022年度获批中国轻工业联合会“中国轻工业食品检测与智能加工重点实验室”；食品科学与工程专业获批2022年江苏省高校国际化人才培养品牌专业建设项目和江苏省省级产教融合型品牌专业；完成IFT国际认证申请，迎接工程认证中期检查，获聘江苏省本科类产业教授1名。食品质量与安全专业圆满完成工程认证专家组线上考查。生物技术专业，获全国大学生生生命科学竞赛国家一等奖1项。本科生读研录取率到达56%，录取院校87%为国内外一流名校。
4. 获批国家自然基金18项，基金总数位列全校第二，面上项目数位列全校第一；荣获中国轻工业联合会科技奖一等奖2项，教育部科学技术二等奖1项，中国发明协会发明创业成果奖二等奖1项，中国食品科学技术学会二等奖1项，其他各类科技奖4项；发表的论文及获授权发明专利数继续位居全校前列。
5. 1名学生获评2021年度“中国大学生自强之星”，1名学生获评“中国电信奖学金·天翼奖”（全校2人），一学生暑期社会实践团队在“食品安全与营养中国行”志愿项目中获三等奖。2022届毕业生考研升学率达52.21%，创学院历史最好成绩。
6. 学院获批江苏省十四五高校海外高层次人才引进重点平台建设项目；1人入选国家重大人才计划农业农村部“神农青年英才”，1人荣获俄罗斯工程院院士；新增省部级人才13人。1团队获批第六期“333人才”领军型人才团队支持专项；1团队获批机械工业优秀创新团队。
7. 学院获批2022高端外国专家引进计划1项；外国青年人才计划2项；外国学者研究基金项目1项；科技部2022年“外国专家支撑计划”项目3项；2022年度江苏省卓越博士后计划5项；中国博士后科学基金面上资助1项。参加2022年教育部、农业农村部农业机械化国际培训项目，承担食品加工与农产品质检技术培训工作，培训了来自赞比亚、埃塞俄比亚等国家的123名学员。
在当前新形势下，坚持全面从严治党，以党建促事业发展、以党建促人才培养水平，充分发挥党的政治核心作用，以师生利益为根本，以师生需求为导向，以师生满意为标准，为学院的改革发展提供不竭的思想动力和坚强的组织保证。党建、业务具体工作从八个方面阐释如下。
一、党的建设
根据《江苏大学教学/科研单位年度目标任务考核实施细则》精神，现将2022年度“党的建设”目标任务完成情况汇报如下：
（一）政治建设
1.加强领导班子建设
学院党委把党的政治建设摆在工作首位，落实主体责任，强化党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，坚持党政共同负责制和民主集中制，深入贯彻落实党中央和学校党委各项重大决策部署,坚持党建与业务工作同部署、同推进、同考核。加强制度建设和执行规范性，严格按照程序决策、按照规矩办事。
2.加强党风廉政建设
认真落实党风廉政建设主体责任，召开学院全面从严治党工作会议，制订并推进“学院2022年度落实全面从严治党党委主体责任清单”“学院2022年度重点风险防控时间表”“学院2022年‘未巡先改’整改落实三清单”等落实落细。继续深入扎实开展内控机制建设，加强学院人才引进、研究生招生、党员发展、师生评奖评优等重点工作的风险防控，全年新增制度文件10余项，通过制度建设规范权力运行，形成用制度管权、管人、管事的长效机制。
（二）思想建设
1.强化政治理论学习
严格“第一议题”学习制度，围绕党史学习教育和学习贯彻党的二十大精神，全年理论中心组集体学习研讨6次，学院领导为联系党支部上党课，组织开展支部书记微党课比赛等，强化师生理论武装。加强师生党员教育培训，邀请专家学者开设党的二十大精神宣讲等主题党课，利用“五类课堂”等教职工政治理论学习制度，进一步形成了政治理论学习制度化、常态化和实效化机制。
2.高度重视宣传工作
2022年，围绕学院党政中心工作，在党的建设、人才培养、思政育人、学科建设、文化服务等方面，学院官方微信发布原创微信52篇。在人民日报、中国教育报等国家级媒体平台发布新闻报道8篇；新华日报、扬子晚报等省级媒体平台上发布新闻报道20余篇；在镇江日报等地市级媒体平台发布新闻报道10余篇，10余项宣传素材被江苏大学官方微信采用。成立“意识形态工作领导小组”，进一步落实意识形态工作责任制，严守课堂意识形态安全底线，加强网络舆情监控，做好师生宗教信仰情况排查和跟踪工作。
（三）组织建设
1.牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向
围绕党史学习教育和学习贯彻党的二十大精神，加强学院师生党员培训，组织开展院企党建共建等系列活动，举办支部书记微党课比赛、“书记项目”申报、党建论文征文，出台学院师生党支部和党员考核细则等，认真推进党支部建设“提质增效”三年行动计划。认真做好党员发展工作，全年举办院级党员教育培训8次，1800余人次参加校、院级党员教育培训，5人次参加江苏大学科级干部培训班，22人次参加江苏大学基层党支部书记培训班，31人次参加学校党校举办的毕业班预备党员和新生预备党员培训班。全年按计划发展新党员共计30名。45人次参加党员发展对象培训班，51人次参加院级入党积极分子培训班。
2．坚持把群团工作融入学院整体工作
党政联席会议专题讨论统战工作3次；加强党员领导干部与党外人士一对一联系制度，定期召开青年海外留学（访学）归国人员和党外人士座谈会，鼓励广大老师积极建言献策。认真落实民主管理与二级教代会制度，2022年1月9日下午，召开四届二次教职工暨工会会员代表大会，会后收集提案19份并相应落实，帮助教职工办好事、办实事、解难事。学院分工会组织教职工积极“我与三全育人”主题征文评选活动、五人制足球比赛、健身舞比赛、拔河比赛等，展现出了我院教职工良好的精神风貌，增强教职工健身意识，也提高了全院教师的凝聚力和向心力。坚持党建带团建，服务学生成长成才。本年度顺利召开食品与生物工程学院第五次学生代表大会、第四次研究生代表大会，1个团支部获评“江苏大学十佳活力团支部”，1个团队获评市实践活动优秀团队，1名教师获评市实践活动先进工作者，1名团干部获评“市优秀共青团干部”，1名学生获评“中国电信奖学金·天翼奖”，1名学生获评市实践活动先进个人，其他校级荣誉若干。
（四）作风建设
1.强化责任担当
举办师德师风专题党课、导师队伍培训会等，引导广大教师坚守育人初心。日常工作中，加强与师生的密切联系，积极维护师生合理权益和诉求。校园疫情防控工作中，多次召开学院疫情防控线上点调会，严格落实学校各项防疫要求。坚持“安全第一”的理念，定期召开专题会议部署学院实验室、研究生工作室等安全检查工作，排除安全隐患，确保师生人身财产安全。
2.驰而不息纠治“四风”
将作风建设纳入党组织全面从严治党主体责任清单，树牢服务群众的理念，认真贯彻落实校党委关于为基层减负的决策部署，推动为基层减负各项工作落到实处。要求领导干部工作中把纪律与规矩挺在前面，密切联系群众，杜绝“四风”问题，不断提高学院行政人员的管理能力和服务意识。
（五）纪律建设
1.加强纪律教育
召开警示教育大会，组织全体师生观看警示教育片，加强师生党员的党规党纪教育和警示教育。深化运用监督执纪“四种形态”，学院党委全年录入履责记实信息130多条、党风廉政谈话信息120多条，其中第一种形态1条。严格执行领导干部个人有关事项报告、请销假等干部管理制度，认真开好领导班子民主生活会和组织生活会，勇于开展批评与自我批评。
2.浓厚廉洁氛围
每季度开展师生读书思廉分享会，强化师生廉洁从教、廉洁育人的底线思维。在管理人员的办公电脑设立廉政屏保和鼠标垫等，增订设有廉政文化宣传用语的廉政文创办公用具，浓厚学院廉政文化氛围。打造“廉政教育基地建设”“弘扬‘恩来精神’”等廉政文化特色品牌，进一步引导师生廉政教育入脑入心，营造崇廉尚洁的育人环境。
今年，我院党建工作取得了一系列成绩。学院党委获评校第二批党建标杆院系创建单位和“廉政文化示范点”二星单位，获评江苏省高校“最佳党日活动”优胜奖1项，校党建工作创新创优二等奖1项、思政工作优秀案例二等奖1项，校“最佳党日活动”三等奖2项。获评党建研究论文一等奖1项、三等奖1项。学院1名教师党员入选第五届“感动江大”人物，实现了学院教师入选“感动江大”零的突破。4名学生党员荣获校“优秀共产党员”称号，1个学生党支部荣获校“先进基层党组织”称号。
二、学科建设
2022年，食品科学与工程学科建设取得了长足的进步，食品科学与工程首次U.S.News2023世界大学排名前10位，位列全球第8位。食品科学与工程2022软科中国最好学科排名第5位。我院支撑的农业科学进入ESI学科排名全球前1‰（食品学科的贡献度>90%）。“中国轻工业食品检测与智能加工重点实验室”获批中国轻工业联合会2022年新认定中国轻工业重点实验室。完成2021年度《学位授权点建设年度报告》和《学位授权点基本状态信息表》编制工作，目前正在进行2022年度《学位授权点建设年度报告》的编制工作。组织召开食品科学与工程江苏高校优势学科建设工程三期项目验收专家论证会，完成江苏高校优势学科建设工程三期项目食品科学与工程学科的审计报告和验收报告。完成食生学院“十四五”事业发展规划。
三、科研工作
（一）科研项目申报及立项
学院领导带头、全体教师积极投入各级各类科研项目的申报。同时认真做好已启动项目的一体化管理工作，形成良好的运行态势。鼓励老师与企业合作，寻求科研项目申报机会，促进本学院科研工作的大力发展。
今年共申报国家基金70余项，为历年来申报数最高的一年。获批国家自然基金18项（其中面上项目7项，青年基金9项，外青基金2项），获批项目总数位列全校第二，其中面上基金总数位列全校第一。科研总经费继续保持较高水平，横向项目获批经费再获新突破。
今年下半年，学院组织国家自然基金动员会和经验交流会，确保明年基金申报的数量和质量再创新高。
（二）科研成果及奖励
积极申报各类政府奖和行业协会奖，荣获中国轻工业联合会科技奖一等奖2项，高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）二等奖1项，中国发明协会发明创业成果奖二等奖1项，中国食品科学技术学会二等奖1项，其他各类科技奖4项。
科研论文发表取得优秀成绩，全院老师发表的论文被SCI、EI检索近300篇，其中一区论文近150篇，论文数量与质量继续保持高水平。获授权发明专利继续位居全校前列。
（三）科研交流常态化
学院组织各种形式的科研交流活动并实现交流活动的常态化，包括青年教师学术交流会、外籍青年学者学术交流会，为老师们提供了科研和学术的交流平台，开拓教师的科研思路和科研视野。
（四）科研诚信和师风师德建设
举办科研诚信与作风学风建设研讨会，邀请校学术委员会秘书处秘书到学院宣讲国务院办公厅、科技部、教育部、江苏大学等部门关于科研诚信与作风学风的相关文件，要求全体教师要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于科技创新和科研作风学风建设的重要论述，认真学习科研诚信与作风学风相关文件，严格按照文件中的要求开展科学研究，并指导学生遵守科研诚信规则，提高诚信意识，严守学术道德规范，始终保持优良的学风和作风，以优良的科研作风和优秀的科研成果推动学院科学研究及食品科学与工程学科的进一步发展。
四、人才培养
（一）本科生人才培养
1. 教学建设
专业建设工作：食品科学与工程专业获批江苏省产教融合品牌专业首批建设点，并按照学校要求于7月20日前完成建设项目任务书填报。专业评估进展顺利，上半年至8月，食品科学与工程专业、食品质量与安全专业完成了2022年度江苏省本科专业评估信息填报。工程教育专业认证工作方面：食品质量与安全专业，2月工程教育认证申请成功受理，8月顺利通过自评报告，10月圆满完成了专家组线上考查；食品科学与工程专业开展IFT国际认证工作，顺利完成五大模块及70余项章节的材料整理和撰写，向IFT组织提交认证申请。10月食品科学与工程专业提交IFT认证申请。12月食品科学与工程专业工程认证迎接中期检查。6月“食品智能酿造”获批江苏大学微专业建设项目。另外，申请新专业“食品营养与健康”，肖香作为专业负责人，7月1日顺利通过学校答辩。
课程及教材建设工作：马海乐教授的《食品机械与设备》 (第二版）被评为江苏大学2022年优秀教材培育项目，邹小波教授的《食品加工机械与设备》被评为特色教材（涉农系列教材）培育项目。
10月“食品无损检测技术”获2022年江苏大学产教融合型课程暨省产教融合型一流课程推荐。《食品卫生学》、《食品工艺学》获批江苏大学课程思政示范项目建设立项。食品质量与安全完成了专业特色课程“现代食品检测技术”虚拟仿真教学平台的建设和专业核心课程“食品卫生学”线上教学视频的录制工作，以及启动了食品质量与安全专业课程思政教学案例资源平台建设。
基层教学组织建设：学院梳理上报基层教学组织6个（食品科学与工程系、食品质量与安全系、生物技术系、实验中心、农产品加工工程研究院、食品物理加工研究院），并推荐食品科学与工程系、食品质量与安全系为优秀基层教学组织。7月食品科学与工程系获评省级高校优秀基层教学组织-校内培育。
2. 教学改革
《食品质量与安全专业“课程思政”育人创新探索》《省级一流课程<食品工程原理>课程融入思政教学的创新研究》《思政元素融入<生物化学>教学的改革和创新研究》获批2022年江苏大学课程思政教学改革研究课题立项，其中《食品质量与安全专业“课程思政”育人创新探索》为重点项目。
本科教学文件修订工作：成立食品与生物工程学院教学委员会、教材工作小组。制订《江苏大学食品与生物工程学院本科人才培养目标合理性评价及修订制度》、《食品与生物工程学院本科专业培养目标达成情况评价实施办法》、《食品与生物工程学院实习教学环节质量要求及评价方案》等11份本科教学质量保障制度性文件。
学院本年度共发表教学研究论文10篇。
3. 实践教育
学院与南京汤山精酿啤酒有限公司共建校企联合实践教学基地，服务于学生的实践能力培养。
大学生实践创新训练项目：学院本年度获批大学生实践创新训练项目39项，其中国家级项目2项，省级项目4项，校企合作项目6项，校级项目27项。大创项目上半年结题37项，下半年结题14项。
举办江苏大学第一届大学生生命科学竞赛，时间跨度：2021年10月-2022年4月。组织全校26支参赛小组参加2022年全国大学生生命科学竞赛，最终本院参赛小组中，获得全国一等奖一项（《高效共发酵葡萄糖-木糖合成油脂的卷枝毛霉细胞工场》昝新艺老师指导），二等奖一项（《食品中金黄色葡萄球菌的“三明治式SERS固相柔性传感”检测机理研究》李欢欢老师指导），三等奖两项（《苦瓜皂苷对秀丽隐杆线虫寿命的影响及其机制研究》白娟、《盛世安康——为食品安全保驾护航》李欢欢老师指导）。
4. 学生培养工作
本科生毕业：学院2022届本科生人数为113人，其中毕业112人，结业1人，授予学位112人，学位授予率为99.12%，位居全校前列。
毕业设计（论文）工作：学院食品科学与工程专业2018级毕业生陈静如同学论文《利用纳米硒开发富硒双孢菇及其在酱油中的应用研究》（指导教师高献礼）、生物技术专业杨柳同学论文《鸟类AP4基因内含子演化模式初探》（指导教师王勇）、食品质量与安全专业赵丽娜同学论文《虾酱中嗜盐微生物的分离、鉴定及特性研究》（指导教师侯靖）3篇毕业设计(论文)获校优秀毕业设计（论文）。
2021届毕业生姚曼同学论文《展青霉毒素降解菌株的分离鉴定及降解特性研究》（指导教师王云）获得江苏省优秀本科毕业设计（论文）二等奖。
免试推研、预备生、预备生导师遴选工作：祁玉凤等3位同学确定为2020级推免硕士预备生，杨其亚、包玉龙、张钖、张智宏4位老师被遴选为2022年新增预备生导师。付佳琦、梁雨婷等7位同学推荐为2023级免试硕士研究生，其中2人报考本院。
本科生转专业及大类分流工作：学院获准转专业的学生有22人（20级3人，21级食品类19人），4人由外学院转入本学院。根据学校相关文件及经征求食品科学与工程类招生所含两个专业（食品科学与工程，食品质量与安全）意见，制定《关于食品与生物工程学院2021级食品科学与工程类专业分流方案》，完成2021级食品类大类招生一年后的专业分流工作。
培养质量：学院所开课程学生评教优秀率为99％。6月召开食品科学与工程、食品质量与安全、生物技术三个专业毕业生座谈会，收集毕业生对专业教育的意见和建议情况，为下次培养计划制定积累材料，为持续改进奠定了基础。
9月完成食品与生物工程学院2021-2022学年本科教学质量报告编写工作。
5. 教师教学能力提升
青年教师培养工作：6位青年教师助教培养期、6位青年教师主讲培训期通过学校验收。目前，有15名青年教师处于助教培养期、12名青年教师处于主讲培训期培养环节中。
教学大赛：组织食品与生物工程学院教师微课教学竞赛，选拔2名教师参加学校微课教学比赛，最终蒋振晖老师在2022年江苏大学校微课教学比赛中荣获二等奖，张新爱老师获得三等奖。组织学院教师教学竞赛，选拔4位老师参加江苏大学第十一届教师教学竞赛决赛。最后祝莹老师荣获学校教师教学竞赛中级组二等奖，高献礼、赵梅、石彤老师荣获优秀奖，取得了优异的成绩。
公开课、教学沙龙活动：6月9日，学院举办《食品感官分析》公开课观摩活动；7月6日上午，在主A304教室举行了《食品科学与工程类专业导论》课程思政校级示范公开课；10月18日举行教学沙龙活动：《本科生实践创新教育--教师如何指导学生参加全国大学生生命科学竞赛》；11月11日，在主A111教室举行了《生化分离技术实验》课程思政校级示范公开课；11月17日于主A302，教师教学发展中心、食品与生物工程学院联合举办“课程思政教学能力培训”，邀请刘会霞教授主讲，主题为“坚持立德树人、推进课程思政建设——金工课群课程思政建设的思考”。
邀请多名校内外专家做了相关讲座及辅导：4月29日学院邀请江南大学王周平教授讲座《工程教育专业认证准备工作与问题分析》；9月23日，邀请中国海洋大学刘尊英教授指导食品质量与安全专业工程认证工作，并做题为“基于产出导向的课程目标达成度评价与持续改进”的专题报告；10月13日邀请南京财经大学食品与工程学院丁超副教授进行IFT认证辅导；11月8日邀请西北农林科技大学食品科学与工程学院食品营养与健康系刘志刚教授做新专业建设报告会《食品营养与健康本科专业建设探索与思考》；11月14日，学院组织院内专家对参加校级教师教学竞赛的老师进行赛前指导；11月14日及11月25日两次请姜松教授进行工程认证指标点分解辅导；学院11月28日邀请南京农业大学辛志宏教授进行食品专业工程认证指导。
6. 本科招生宣传
6月24日至29日，赴徐州招生，除了重点关注的郑集和侯集中学外，我们新拓展了矿大附中、徐州三中、树人、撷秀等高级中学，共签署招生意向书145份。
（二）研究生人才培养
1. 研究生招生
顺利完成2022年度研究生招生工作，共招收硕士研究生205人，其中食品科学与工程70人（含推免生4人），食品工程99人（含非全5人），智能制造技术13人，控制工程19人，农业工程4人。为提高硕士研究生生源质量，学院召开线上招生宣传会，请学院领导和优秀研究生导师为广大考生讲解考研政策和优秀研究生培养模式；举办2022届毕业生考研动员会，动员学生积极报考本学院研究生。今年共有40名应届毕业生报考本院。制订了《食品与生物工程学院2023年博导招生（博士生）资格排序细则》（食生〔2022〕28号）等一系列文件规定，在政策上确保博士招生工作的顺利进行。本年度共招收博士研究生21人（含农业工程1人）。
2. 研究生培养
积极组织研究生申报江苏省研究生科研与实践创新计划，共获批科研创新计划项目8项，实践创新计划项目2项。积极组织老师申报各项校内外优秀教学资源，其中《无损检测基础及应用》获批申报江苏省优秀课程。
申报并成功获批承办2022年江苏省研究生食品安全、健康及智能制造大赛，来自全省十余所高校的六十余个参赛队参加了此次比赛。
重视联培学生培养质量，学院分管研究生及学工的两位领导赴江苏省农业科学院宣讲学校、学院关于研究生培养的各项政策，现场解决联培师生在培养过程中遇到的各项问题。
积极开展导师轮训工作，邀请我院退休教师董英教授做题为“春风化雨、润物无声”的报告；组织导师认真学习《江苏省研究生导师职业道德规范“十不准”（试行）》、《江苏大学研究生指导教师工作规范》等有关师德师风方面的规定，要求各位导师关心学生，言传身教，立德树人，推动学院研究生教育再上新台阶。
重视新开设的机械、电子信息专业学生培养工作，召开机械及电子信息专业培养研讨会，要求导师们要准确把握这两个专业的内涵，结合学生自身背景，从选题开始严格把控培养方向，注重培养质量，争取培养出具有学院特色的工程化人才。
3. 研究生毕业及学位授予
2022年我院共授予158人硕士学位、16人博士学位。获得校优博论文2篇，校优硕论文9篇，成绩优秀。
学院召开导师工作会议，强调导师要严把学生学位论文质量关；加强对学生的关心，要求全体导师或课题组召开学生座谈会。对于今年第一届江苏省农科院联培学生的论文，学院组织了院内评审，对于不合格论文进行重点修改，并由教授委员会审核同意后进行外审，确保了今年毕业生论文的质量。今年我院所有论文送审和抽检通过率均为100%，成绩优秀。
制定《食品与生物工程学院博士学位论文自查自纠方案》，开展论文自查自纠工作，在省抽和国抽之前再次确保论文质量。
4. 研究生教育质量
按时完成研究生中期检查工作，及时发现学生课题研究中的困难并帮助协调解决。认真执行学校关于开题及博士综合考核的政策，严格把控开题质量。建立健全督导听课制度，进一步帮助任课教师提高教学质量。
邹小波教授获批江苏省优秀研究生导师。此外，我院教师还获批优秀研究生导师1人、优秀研究生导师团队1个、优秀研究生任课教师1人；获批校研究生教改课题1项。在研究生教育质量工作中成绩突出。
5. 实践基地
按时完成实践基地及产业教授年报数据和期满考核等工作，参与度达100%；申报并获批省研究生工作站1家、产业教授2名，走访工作站5家，开展产业教授进校园活动3次，各项工作的完成情况均超额完成学校下达的指标。此外，作为唯一一个赴联培基地交流的学院，学院的实践基地建设工作获得了校研究生院的大力支持和肯定。
（三）留学生人才培养
食品科学与工程专业获批2022年江苏省高校国际化人才培养品牌专业建设项目；食品质量与安全专业获批2022年度江苏大学新增英文授课留学本科专业；食品科学与工程专业IFT国际认证准备中。2022年，学院立项江苏大学2022年来华留学教育教学改革与创新研究重点课题2项、一般课题1项，获批留学本科生英文授课校级精品课程3项，留学本科生英文授课课程教材出版资助立项2项。
1. 留学生招生
今年我院共招收海外留学生14人，其中博士留学生5人，硕士留学生4人，本科留学生4人。目前，我院共有留学生77人，其中博士研究生43人，硕士研究生25人，本科生9人（含中文授课留学生2人）。
2. 留学生培养
进一步规范留学生培养工作，实行培养环节全程监控；开展青年教师英文教学试讲工作，并听取了留学生对教学工作的意见和建议，全面掌控教学运行及效果。修订了学院留学奖学金评定实施细则，结合留学生的绩点及科研业绩等考评情况进行奖学金的评比发放。
留学本科生：本年度食品学院开展29门全英文课程授课，包括28门专业课程和1门公选课；崔溢等九位老师顺利通过了本次英文授课试讲。程宇等4位老师参加了学校本年度的英文授课教师资格认定；在马永昆、霍书豪、丁青芝、胡新娟等4位教师的指导下，4位本科留学生顺利完成了毕业论文从选题到答辩的全部过程。
留学研究生：本年度食品与生物工程学院针对留学研究生开展15门专业课程授课，其中，5门课程为为硕博同堂课程，2门课程采用中外学生同堂的方式进行授课，进一步推动中外研究生趋同化管理。举办外籍青年学者学术沙龙，在江苏大学第十二届“中外研究生学术论坛”中，食品与生物工程学院留学生共获得了“最佳报告奖”1项、“最佳展示奖”1项以及中外研究生同室创新奖1项。
3. 留学生毕业及学位授予
2022届留学本科毕业生人数为4人，留学研究生毕业8人，其中博士研究生3人，硕士研究生5人，全部授予学位。
五、学生工作
2022年，食生学院团学工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步落实立德树人根本任务，围绕“三全育人”综合改革，积极探索高水平有特色国际化研究型大学建设背景下学生工作新途径，学生工作有序开展，成效显著。
（一）思想政治教育盖边沉底，成效显著
做好大学生思想政治教育工作是学生工作的中心任务，学院积极打造大学生思政教育特色品牌，以“周恩来班”建设为抓手，举行了2021级“周恩来班”开班典礼、2018级“周恩来班”结业典礼、主题植树活动、鱼苗放流活动、“江大源奖助学金”评审答辩、耕读教育实践等特色活动，推进思想政治教育再上台阶。学生培养成效显著，1名学生获评2021年度“中国大学生自强之星”，1名学生获评“中国电信奖学金·天翼奖”，1名学生获“江苏省优秀毕业生”称号，2名学生获“江苏省三好学生”称号，10名学生获国家奖学金，学生个人和集体获校级荣誉15人次。同时，学院加强辅导员队伍建设，建立“以老带新、协调作战”的工作体系，本年度，5人参编专著，1人获批市厅级课题一项，2人在省级期刊上发表思政论文两篇，学院撰写的《践行“三全育人”理念——食生学院多措并举助推学生海外学习与交流》被《江苏大学大学生党建与思想政治教育工作专报（第三十八期）》录用。
学院打造“互联网+”思政教育格局，学院开展“支部党员志愿服务展播”、“读书思廉分享交流会”、“五四红旗团支部展播”、“接力诵读《习近平谈治国理政》第四卷”、“同心抗‘疫’”等系列微信，加强正向舆论宣传。截止11月30日，食生学院官方微信共发布69条推文，向江大学工、江苏大学研究生教育、江苏大学团委微信公众号投稿并成功发布12篇原创微信，在人民日报、新华日报、中国教育报、中国青年报等国家级和省市级媒体上发布报道29篇。
（二）团学工作有条不紊，彰显特色
学院高度重视班团建设，加强学生“三自教育”，顺利召开食品与生物工程学院第五次学生代表大会、第四次研究生代表大会。高质量做好基层支部建设，1名团干部获“镇江市优秀共青团干部”，1个团支部获评“江苏大学十佳活力团支部”，3个团支部获评“江苏大学五四红旗团支部”，7个团支部荣获校“优秀主题团日”，5个班级荣获江苏大学先进班集体，18名团干部获江苏大学优秀共青团干部，23名青年团员获江苏大学优秀共青团员。同时，学院依托团学组织举办丰富的文体活动、美育活动、社会实践活动、青年志愿者服务活动等校园文化活动，在校首届“百队杯”三人篮球争霸赛中获得冠军，在校第二十届运动会上获羽毛球赛冠军、“江大杯”大学生篮球赛女子组第五名、新生杯足球赛八强，在校足球超级联赛中获第五名。寒暑假期间，学院组织青年学生赴各地开展社会实践，“食安有道∙守护有我”团队在全国“食品安全与营养中国行”志愿项目中荣获三等奖，1名教师获镇江市社会实践活动先进工作者，1名学生获镇江市社会实践活动先进个人，1个团队获镇江市社会实践活动优秀团队，5个社会实践团队获校优秀社会实践方案，1名教师获江苏大学暑期社会实践先进个人，2个调研报告获校优秀调研报告，1个团队获校优秀社会实践团队，15名学生获校社会实践先进个人，12名学生获校优秀学雷锋志愿者荣誉称号。学院以科研赛事为抓手，培育学生科研创新能力的校园文化品牌项目，多渠道、全方位地调动全院教师和学生参与创新创业赛事活动的积极性和主动性。4名学生在校第十七届简历大赛中分获一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项，3名学生获校职业生涯规划大赛三等奖，2个学生团队在第十三届盼盼食品杯烘焙食品创意大赛中获入围奖；2个学生团队在第八届“丰岛杯”中国传统食品创新大赛中获三等奖。
（三）学生分类教育引导，规范有序
在学生日常管理工作中，食生学院开展学生分类教育引导，加强学习困难、经济困难、心理困难、就业难及少数民族学生帮扶工作。2022年，学院为63名学生发放临时困难补助2.54万元，为29名学生发放社会奖助学金10.7万元，2篇资助工作报道被江苏资助工作微信公众号和中国青年网刊登。学院获“科学道德和学风建设月”优秀组织奖，获校第十二届中外研究生学术论坛“优秀组织奖”，多名学生荣获“最佳口头报告奖”、“优秀论文奖”、“最佳展示奖”等奖项。加强安全、文明、和谐社区建设，每月评选“文明宿舍”并颁发流动红旗，加强楼层长和寝室长等社区队伍建设，本年度2个宿舍获“江苏大学百优宿舍”，学院在学生社区橱窗评比中获一等奖。
学院积极推进本科生考研工作，通过考研动员会、座谈交流会、考研分享会、模拟笔试面试、发放慰问品和考研奖学金等营造考研氛围，2022届毕业生考研升学率52.21%。59名学生考取新加坡国立大学、复旦大学、四川大学、中国农业大学、江苏大学等国内外一流高校。2023届毕业生考研报考率76.23%，报考本校比例35.96%，7名学生保研至浙江大学、南开大学、江南大学等名校。学院积极推进就业工作，在就业的渠道建设、就业的价值引领、就业的服务体系完善上下功夫，为就业困难学生提供个性化帮扶。学院积极拓展学生就业信息和渠道，院领导开展访企拓岗7次，先后邀请50多家单位来校招聘。
（四）安全教育有序开展，严守底线
学院在学生安全教育管理中注重以防为主，通过微信、橱窗、展板、海报等形式加强教育宣传，普及防火、防盗、防电信诈骗、防人身伤害等安全知识。严格按照学校要求做好疫情防控工作，针对电信诈骗高发现象，学院以班级为单位逐一召开主题班会，举办知识竞赛、海报设计大赛、印制一卡通套、宿舍门张贴宣传图片、转账报备等方式，提高同学们的反诈骗能力。邀请校内外专家做交通安全、疫情和传染病防控、校纪校规、法律法规、宿舍安全、心理健康通等专题讲座，提高广大新生法制意识和安全防范意识。本科生学生党支部与镇江市公安局内保支队党支部开展党建结对共建活动，定期来校开展学生安全教育。
学院构建“134心理健康模式”，即成立1个“心怡湾”心理辅导站；加强心理委员、心理信息员、课题组心理信息员3支队伍建设；举办“3·20”“5·25”“9·20”“12·5”心理健康教育活动。建立心理健康数据库，对心理问题严重学生建档立卡，建立家校帮扶体系，定期研判心理健康问题。
（五）关工委工作春风化雨，协同育人
学院将关工委工作作为“三全育人”的重要组成部分，根据老教师工作经验和特长，有效参与到学生思想政治教育和日常管理工作中去，建立关工委老教师联系新生班级机制和老教师帮扶困难学生机制。本年度，学院在校关工委网站发布新闻稿27篇。
六、师资队伍建设
（一）师资结构
2022年我院新增教职工5人，全部具有博士学位，海外高层次人才1人。截至目前，我院教职工总数达到154人，专任教师137人，学院具有博士学位的专任教师达97%，外籍教师8人，半年以上海外研修经历教师94人，比例已经达到69%，位居全校前列。林琳研究员、崔海英教授和外籍教师莫里兹奥∙巴蒂诺教授入选科睿唯安发布的中国内地高校高被引科学家名单（我校共9人入选），为推动我校农业科学的快速发展做出了巨大贡献。
（二）高端人才引进
学院获批江苏省十四五高校海外高层次人才引进重点平台建设项目；修订《江苏大学食品与生物工程学院人才引进培养工作办法》，有效通过“云”面试的形式开展四场线上面试活动。2022年我院引进高层次人才5人，其中海外高层次人才1人；博士后进站35人，出站13人。
（三）师资培养
1. 国家级人才
马海乐教授荣获俄罗斯工程院院士；郭志明入选国家重大人才计划农业农村部“神农青年英才”。
2. 省部级人才
邹小波入选333高层次人才培养工程第一层次培养对象、张红印入选第二层次培养对象、高瑞昌和欧阳琴入选第三层次培养对象；邹小波教授团队获批第六期“333人才”领军型人才团队支持专项；马海乐荣获机械工业优秀科技工作者、邹小波团队获批机械工业优秀创新团队；杨其亚获批江苏省青蓝工程优秀骨干教师；石吉勇获批江苏省杰出青年基金；李志华副教授获批江苏省优秀青年基金；张钖、孙婵骏、孟利娟、崔溢、赵一鸣、史册获批江苏省双创博士。
3. 高级职称晋升
1名教师晋升正高职称（张晓云），3名教师晋升副高职称（张家艳、李海腾、胡新娟）。
（四）疫情防控
全体教师员工的疫情防控工作常态化：所有在镇教职工做好安全防护，返镇教职工出入地进行备案审查；保证学生线上教学工作如期开展；离镇教职工严格按学校要求实行请销假备案制度；积极开展核酸检测和疫苗接种工作。
七、教育国际化与学术交流活动
学院始终以增进国际合作与交流，提高科技创新能力为目标，积极开展各项国际化工作，力争把国际化工作做到全校前列。
（一）国际学术交流与合作活动
英国克兰菲尔德大学ANGEL MEDINA VAYA教授获批2022高端外国专家引进计划；孟加拉国籍外籍教师Md Zabed Hossain和巴基斯坦籍博士后IQBAL MUHA
MMAD WAHEED获批2022外国青年人才计划；印度籍外籍博士后RAVIKUMAR YUVARAJ获批2022外国学者研究基金项目。
巴基斯坦籍外籍教师MUHAMMAD ARSLAN获批科技部2022年“外国专家支撑计划”项目；喀麦隆籍外籍博士后GUILLAUME LEGRAND NGOLONG NGEA和印度籍外籍博士后RAVIKUMAR
YUVARAJ获批科技部2022年“外国专家支撑计划”项目。
响应国家“一带一路”号召，作为主要参与单位参加2022年教育部、农业农村部农业机械化国际培训项目，承担食品加工与农产品质检技术培训工作，来自赞比亚、埃塞俄比亚、刚果、加纳、尼日利亚、喀麦隆、埃及、巴基斯坦等非洲国家和亚太国家的123名学员参加了培训。和海外教育学院共同启动“科创中国”中国-巴基斯坦现代农业创新院。
2022年10月召开了第四届食品营养与安全国际研讨会，柔性引进食品营养与安全国际联合研究中心的5位中长期外国专家，实现了与江苏大学食品与生物工程学院的研究团队对接，全程参与到我校的教学、科研和学科建设等工作中，完成三年工作验收。
（二）外籍博士后的招聘和培养工作
2022年外籍博士后到校进站22人，报到10人，出站6人，目前外籍博士后在站23人。1名孟加拉国籍博士后，1名尼日尔籍博士后和3名巴基斯坦籍博士后获批2022年度江苏省卓越博士后计划。印度籍博士后RAVIKUMAR YUVARAJ获批中国博士后科学基金面上资助。
（三）学生海外学习与国际组织人才培养
15名博士研究生获批国家建设高水平大学公派研究生项目为期1年的交流学习；4名硕士研究生获批乡村振兴人才培养专项联合培养硕士研究生项目；4名本科生获批乡村振兴人才培养专项硕士研究生项目；1名教师获批乡村振兴人才培养专项访问学者项目。
毕业生出国升学6人（本科3人、硕士2人、博士1人）；29名学生线上参加国外短期文化交流活动。
（四）英文网站建设工作
英文网站建设是教育国际化的重要平台，在留学生的招收中发挥着重要作用，学院高度重视这项工作。2022年学院二级英文网站，栏目设置齐全，英文表达准确，新闻和学术讲座等信息动态更新，充分展示了学术成就、学科特色、教授研究领域及留学生培养方案特点、培养成果等。
（五）积极参加校内各项国际化工作
根据来华留学质量认证的要求，准备相关教学科研资料，印制学院英文手册和来华留学认证宣传册，并制作中英文专业介绍以及实验室介绍等宣传展板。协助完成农业工程大学国际联盟等相关事宜。
八、实验室工作
（一）实验室安全工作
1. 加强学院实验室安全管理制度建设
2022年度制定了《食品生物工程学院应对新冠肺炎突发疫情实验室应急处置预案》等3个学院层面文件，完善了实验室安全制度。建立了实验室安全每周检查的长效机制，发现不履行实验室操作规程的行为进行每周通报制度，一方面对违规人员起到警示作用，另一方面告知其他人引以为戒。
2. 构建安全防控体系，落实安全责任
构建了江苏大学食品与生物工程学院消防安全责任体系，实行了实验室安全检查扣分制，落实了全员安全责任制，加强了对实验室安全检查，压实了学生、导师的安全主体责任。
3. 加强实验室教育培训和准入考核
本年度组织开展了4次实验室安全与消防演练培训，围绕11月安全月组织了一次安全宣讲和实战演练；联合江大物业开展了实验室安全应急疏散演练，以及消防安全应急演练。
4. 强化日常安全卫生检查与整改
实验中心日常检测工作任务繁重，频次较高，基本每周一小检，每月由院领导带队一大检，暑假期间安排每日值班制度。每次检查都要下整改通知书，规定整改时间，并上交整改报告。开展了应报废、待报废设备的专项排查与整治，报废处理了一大批设备，配合学校实验室安全科对实验室过期试剂进行了排查和处理，消除了多项安全隐患。对全院的特种设备进行了全面检查，完成了年检工作。
5. 完善实验设施
2022年所有实验室烟雾报警实现全了覆盖，视频监控实现了全覆盖，为实验室的安全保驾护航。拆除了实验室走廊的违章建筑，消除了消防通道的安全隐患，完成全院74扇实验室门的内开改外开的改造，保证了逃生通道完全畅通。建立的实验气瓶的身份证制度，逐步淘汰10年以上钢瓶及未认证的钢瓶，以保证实验室用气的安全。学院大楼外，搭建了60平米的待报废仪器设备中转站，为实验室腾出了近100平米的有效空间。学院实验室全年未出现因玩忽职守引起的安全责任事故，及时避免了3起因设备问题引发的安全事故。
（二）实验室设备运行管理
1. 完善设备运行保障制度
完善了《食品与生物工程学院20万元以下院管经费仪器设备采购实施细则》和《食品与生物工程学院大型仪器设备开发共享实施管理办法》，加强设备购买和共享管理。
2. 推动大型仪器设备运行规范化
进一步完善了学院设备管理人员工作机制，制定了大型设备培训制度，优化了设备预约流程，规范了设备运行和维护程序，开展了设备管理人员绩效考核工作，强化了管理人员的责任。
3. 加强了中心实验室设备有偿使用经费收支管理
规范了中心实验室预约平台设备有偿使用收费管理办法，建立了大型仪器设备耗材购买年度预算制度，提高了经费使用透明度。开展了运行成本核算工作，摸清了设备运行成本。
展望即将到来的2023年，学院将围绕“食品安全”、“健康中国”、“乡村振兴”和“一带一路”等国家重大战略方针，以立德树人为根本、以国家需求和重大工程为依托、以科技兴国为己任，将食生学院建设成为国内领先，国际知名度高的科学研究和人才培养基地，成为食品与生物行业关键共性技术研究、高端产品研发的国家级科技创新平台，在食品营养与健康、食品质量与安全、食品设计与加工等方面做出江大贡献，特别是相关食品农产品智能装备的设计与研发方面，走在国际前列。
农产品加工工程研究院2022年工作总结
本年度以本院教师研究方向为基础，整合院内外、校内外各种资源，协同创新，努力做好团队建设工作。本年度研究院总体情况良好、业绩稳定。
目前研究院专职教师18人，其中兼职管理岗1名。专职教师中：正高职称5人，副高职称5人，中级职称4人，博士后1人。研究院拥有江苏省特聘教授1名，江苏省优青1人。
2022年研究院老师完成的量化指标如下：
1. 人才引进方面：本年度新增具有海外经历的教师数1名，新增一年以上海外研修经历教师1人，新增金山学者计划青年特聘以上教师1人，新增具有海外博士学位教师1人，招收外籍博士后1人。
2. 国际化方面：拥有中长期外专1名。
3. 本年度新增纵向合同经费365万元，年度到账经费296万元；新增横向合同经费20万元，年度到账经费37.7万元，专利转化到账经费43万元。
4. 获高等学校科学研究优秀成果奖（技术发明）一等奖1项，项目名称：细胞膜仿生的脂质类载体体系及其跨膜传输应用。
5. 发表论文55篇，SCI索引论文53篇（其中一区22篇、二区22篇），授权国内发明专利24项，授权发达国家PCT专利7项，申请PCT国际专利4项，PCT进入境外发达国家（国家阶段）10项。
6. 承担学院本科生教学100多学时。
完成了研究院2022年度主要工作目标。
主要不足和努力方向
与2021年相比，2022年研究院取得了全面进步，但要全面完成学校下达的各项指标还需继续努力，与高水平研究院相比还有很大的提升空间。
不足：研究院专职科研人员的主体仍然是学院现有教师的重新组合，建立紧密的研究团队存在困难；工程型人才引进仍存在困难，社会服务能力偏弱。
方向：尽量为研究院教师开展科学研究争取必要的基础试验平台，充分利用社会资源，为研究院平台建设服务。
万由令述职报告
2022年，中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开，“十四五”规划发展也面临着攻坚克难的关键时期。对照学院党委年度工作目标，本人现从德、能、勤、绩、廉五个方面进行述职。
一、德。本人政治信念坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神和学校党委的决策部署，思想上、行动上始终与党中央始终保持高度一致。一年来，认真学习《习近平谈治国理政（第四卷）》等理论著作和习近平总书记重要讲话精神，积极参加网络培训、处级干部培训等，通过学习进一步提高政治站位，增强政治素养，做到学思践悟相结合，知信行合一。
二、能。工作中有较强的大局意识、组织管理能力和协调沟通能力，坚持党建工作认真研究、详细统筹、随时跟进，确保党的五大建设落实到位。牢记院党委书记“第一责任”责任，加强院领导班子政治建设，坚持党政共同负责制和民主集中制，不断推进制度建设，严格按程序决策、按规矩办事。自觉维护班子团结，凝心聚力认真落实学院党委主体责任，一以贯之地推进党建与学院事业发展的深度融合，做到同谋划、同部署、同考核、同推进。
三、勤。日常工作中，本人全身心投入，对待各项工作坚持高标准严要求，保持高度的责任自觉。定期召开党支部书记、系室主任工作例会等，对于学院其他条线的管理工作尽全力支持配合，加强学院人才引进、研究生招生、党员发展、师生评奖评优等重点工作的风险防控，全年上传履责记录百余条。对学院二级关工委、统战、工会等各项工作加强谋划与落实，真诚地关心学院师生的工作、学习与生活。
四、绩。一年来开展的工作和取得的成绩主要有：
1.加强二级党组织建设。围绕党史学习教育和学习贯彻党的二十大精神，加强学院师生党员培训，组织开展支部书记微党课比赛，出台学院师生党支部和党员考核细则等，认真推进党支部建设“提质增效”三年行动计划。一年来，学院党委先后与江南生物科技有限公司、丹徒区上党镇家庭农场共建耕读教育基地，以院企党建共建拓展学生实习实践和就业基地。坚持党管宣传，通过官网、官微加强学院学科优势特色、品牌专业建设、骨干教师科研教学成果和师生风采的宣传力度，营造了积极进取、求真务实的学院文化氛围。
今年，学院党委获评校第二批党建标杆院系创建单位，获评江苏省高校“最佳党日活动”优胜奖1项，校党建工作创新创优二等奖1项、思政工作优秀案例二等奖1项，校“最佳党日活动”三等奖2项。获批校基层党支部书记项目3项，党建研究论文一等奖1项、三等奖1项。1名教师党员入选第五届“感动江大”人物，实现了学院教师入选“感动江大”零的突破。4名学生党员荣获校“优秀共产党员”称号，1个学生党支部荣获校“先进基层党组织”称号。
2.认真完成书记项目。充分发挥学院党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，引导广大教师加强师德师风建设，进一步强化“以本为本”、教书育人的责任意识。层层压实责任，“彰显学院实力吸引学生，加强人文关怀留住学生”，多管齐下协同推进本科教学质量持续攀升。今年，我院本科生转出专业人数大幅度下降，仅为往年人数的1/2，书记项目成效显著。
3.加强党风廉政建设。管好班子带好队伍，主讲党风廉政建设专题讲座2次，召开学院全面从严治党工作会议，制订并推进“学院2022年度落实全面从严治党党委主体责任清单”“学院2022年度重点风险防控时间表”“学院2022年‘未巡先改’整改落实三清单”等落实落细。加强作风建设，驰而不息纠治“四风”，每季度开展读书思廉分享会，加强师生党员的党规党纪教育和警示教育。今年学院党委获批“廉政文化示范点”二星单位。
4.做好安全稳定工作。进一步落实意识形态工作责任制，严守课堂、网络安全底线，抵御防范宗教渗透。坚持安全第一的理念，定期检查、部署学院实验室的安全工作。加强党员领导干部与党外人士一对一联系制度，鼓励广大老师团结奋斗，积极为学院发展建言献策。校园疫情防控中时刻战斗在一线，不打折扣落实学校各项防疫要求，同时加强典型案例宣传，引导学院师生做到疫情防控、工作学习两不误。
五、廉。作为党员干部，本人树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，模范遵守党纪国法，带头遵守中央八项规定及其细则精神等各项规定，当好廉政表率，自觉接受组织和师生监督。注重家风建设，认真执行个人有关事项报告制度，依法纳税。工作中无任何消极应付、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，无任何公款消费、公费旅游、公车私用、违规接待、违规操办酒席、违规发放领取津贴补贴等违法违纪行为。
一年来，我对待工作积极努力，但也清楚认识到自身的许多不足，理论学习不够，如何以党建高质量引领学院事业高质量发展，还需要进一步的摸索。我将以党的二十大精神为指引，加强理论学习，主动对标找差，全面提升运用党的创新理论和新发展理念指导工作开展的能力，更好地服务学院的师生！
邹小波述职报告
按照学校党委、行政的工作部署，本人对照年度工作目标，从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报2022年履行岗位职责情况。
一、德
本人政治信念坚定，坚持“第一议题”学习制度，把持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为首要政治任务。认真学习习近平总书记系列讲话精神和党的理论著作，积极参加网络培训、处级干部培训等政治理论学习和党建理论学习，每天坚持登录学习强国，积极参加处级干部培训、专家报告和党史实地调研，认真完成调研报告和学习心得。参加学院党委理论中心组学习6次，党委理论中心组重点发言2次。给教职工上党课2次，给本科生开设形势政策课3讲，不断提高自身的政治敏锐性和政治站位，增强党性修养。
二、能
牢固树立“以德为先”尊师重教的工作理念，团结班子成员，切实履行工作职责。认真执行学院“三重一大”议事规则，坚持民主集中制，做到集体决策与信息公开，推进科学规范管理。明确科研经费、实验室收费、学院日常维持等经费管理内控机制，规范人才引进、职称评审方面的工作流程和制度机制，认真细化、分析风险的内容和表现形式，为排查风险点并深入分析防范预警建立了长效机制。在人才引进及职称评审方面，成立食品与生物工程学院人才引进工作领导小组，制定《食品与生物工程学院人才引进工作办法》，进一步优化人才引进流程，确保全过程的民主、公平、公开。
三、勤
本人紧紧围绕学校与学院事业发展规划，深入贯彻党中央、省委和学校党委的重要决策部署，坚持立德树人为根本，认真落实习总书记给涉农高校的回信批示精神，围绕学校“双一流”建设和“三全育人”综合改革，瞄准创建一流学科的宏伟愿景，进一步解放思想，聚焦内涵提升，聚力创新发展，积极推进研究型学院内涵建设。始终传承和发扬学院艰苦奋斗、苦干实干精神，以心无旁骛、求真务实的态度，全身心投入到科研和教学工作中。带领全院师生团结拼搏、争先创优，我院师资水平和学科建设等迈上一个新的台阶。
四、绩
2022年我院各项工作取得全面进展。1人入选国家重大人才计划农业农村部“神农青年英才”；新增333高层次人才培养工程第一层次培养对象1人、二层次1人、三层次2人；获评机械工业优秀科技工作者1人，机械工业优秀创新团队1个；获评省杰青、省优青各1项。今年，食品科学与工程专业申报并获批省高校国际化人才培养品牌专业建设项目（全校仅一项）；食品科学与工程专业获批江苏省省级产教融合型品牌专业立项建设项目。根据《美国新闻与世界报道》（U.S.News & World Report）公布数据显示，食品科学与工程学科进入USNEWS最佳大学排名全球第八、2022年中国软科最好学科排名全国第五。学校农业科学进入ESI排名全球前1‰，食品学科贡献率超过90%。
五、廉
本人带头遵守中央八项规定及其细则精神等各项规定，坚持收入和重大事项报告制度，认真执行学校的财务纪律、公务接待规定，学院领导杜绝公款消费，无一违纪现象发生。工作中无任何消极应付、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象，没有出现出入私人会所、公款旅游的现象，没有出现利用公款赠送节礼、违规操办酒席、违规消费、违规发放领取津贴补贴等违法违纪情况。严格对照廉政准则要求自己，没有任何违反“七严禁”、“导师十不得”规定的问题。注重家风建设，严格要求自己和家属，严格执行干部个人有关事项报告、请销假等干部管理制度等，依法纳税。
一年来，我认真勤奋，埋头苦干，也清楚认识到自己的不足。理论学习的深度和系统性不够，偶尔还存在重业务忽视政治理论学习的现象。今后我将从各方面更加严格要求自己，加强理论武装，通过学习提高自己担责本领和领导能力，推动学院各项工作更进一步。
张红印述职报告
思想政治上，积极参加政治学习，在实际工作中贯彻落实。深入学习领会党的二十大精神，积极参加学院党委理论学习中心组学习。热爱党的教育事业，言传身教、为人师表，团结同事，在各方面以共产党员的标准严格要求自己。
职责完成方面，本人在学院负责科研及研究生教学，并协助院长负责学科建设。在研究生培养方面，主要是抓好四个方面的工作，一是提高研究生的生源质量；二是强化培养环节的过程管理；三是对研究生的学位论文质量严格把关；四是抓好研究生实践基地建设。
在提高研究生的生源质量方面，为引导更多本院学生毕业后继续考研深造，特别是报考本院研究生，于今年4月及9月，两次举办2023届毕业生考研动员会，动员学生积极报考本学院研究生。学院还出台了鼓励优秀学生（包括推免生）报考本校的政策，吸引优秀学生报考本校。召开学院2023年研究生招生宣讲会，吸引外校优秀学生报考我院。2022年度我院入学研究生的生源质量有了显著提高。
在强化研究生培养环节过程管理方面，强化学院研究生文献阅读、开题、中期考核等环节的管理。按时完成研究生中期检查工作，及时发现学生课题研究中的阻力并帮助协调解决。认真执行学校关于开题及博士综合考核的政策，严格把控开题质量。建立健全督导听课制度，进一步帮助任课教师提高教学质量。举办学院研究生科学道德与学风建设专题讲座，加强研究生科学道德教育。积极组织研究生申报江苏省研究生科研与实践创新计划，共获批科研创新计划项目8项，实践创新计划项目2项。积极组织老师申报各项校内外优秀教学资源，其中《无损检测基础及应用》获批江苏省优秀课程。申报并成功获批承办2022年江苏省研究生食品安全、健康及智能制造大赛。有来自全省十余所高校的六十余个参赛队参加了此次比赛。重视联培学生培养质量，赴江苏省农业科学院宣讲学校、学院关于研究生培养的各项政策，解决联培师生在培养过程中遇到的各项问题。积极开展导师轮训工作。邀请我院退休教师董英教授做题为“春风化雨、润物无声”的报告；组织导师认真学习《江苏省研究生导师职业道德规范“十不准”（试行）》、《江苏大学研究生指导教师工作规范》等有关师德师风方面的规定，要求各位导师关心学生，言传身教，立德树人，推动学院的研究生教育再上新台阶。重视新开设的机械、电子信息专业学生培养工作，召开机械及电子信息专业培养研讨会，要求导师们准确把握这两个专业的内涵，结合学生自身背景，从选题开始严格把控培养方向，注重培养质量，争取培养出具有学院特色的工程化人才。
在学院研究生的学位论文质量严格把关方面，严格执行导师是第一责任人的规定，引导、教育导师严把研究生的学位论文关。加强对学生的关心，要求全体导师或课题组召开学生座谈会，了解学生的困难并帮助解决。特别是对于今年第一届江苏省农科院联培学生的学位论文，学院组织了院内评审，对于不合格论文进行重点修改，并由教授委员会审核同意后进行外审，确保了今年毕业生论文质量。本年度学院研究生的学位论文质量取得优异成绩：学院学位论文的盲审全部合格，获得校优博论文2篇，校优硕论文9篇，成绩优秀。制定《食品与生物工程学院博士学位论文自查自纠方案》，开展论文自查自纠工作，在省抽和国抽之前再次确保论文质量。
在研究生实践基地建设方面，按时完成实践基地及产业教授年报数据和期满考核等工作，参与度达100%；申报并获批省研究生工作站1家、产业教授2名，走访工作站5家，开展产业教授进校园活动3次，各项工作的完成情况均超额完成学校下达的指标。此外，作为2022年度唯一一个赴联培基地交流的学院，学院的研究生实践基地建设工作获得了校研究生院的大力支持和肯定。
2022年，学院研究生教育质量亮点突出：邹小波教授荣获江苏省优秀研究生导师。另外，学院获荣获优秀研究生导师1人、优秀研究生导师团队1个、优秀研究生任课教师1人；获批校研究生教改课题1项。
科学研究方面，积极组织国家自然科学基金申报动员会及经验交流会，邀请在基金申请方面有经验的老师做报告，传授基金申请相关经验。学院组织各种形式的科研交流活动并实现交流活动的常态化，包括青年教师学术交流会和外籍教师学术交流会，为老师们提供科研和学术的交流平台，开拓教师的科研思路和科研视野。今年学院获批国家自然基金18项（其中面上项目7项，青年基金9项，外青基金2项），获批总数位列全校第二，其中面上基金总数位列全校第一。获批科研总经费继续保持较高水平，横向项目获批经费再获新突破。积极申报各类政府奖和行业协会奖，荣获中国轻工业联合会科技奖一等奖2项，高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）二等奖1项，中国发明协会发明创业成果奖二等奖1项，中国食品科学技术学会二等奖1项，其他各类科技奖4项；论文发表取得优秀成绩，全院老师发表的论文被SCI、EI检索近300篇，其中一区论文近150篇，论文数量与质量继续保持高水平。获授权发明专利继续位居全校前列。
在学科建设方面，协助院长组织完成2022年度学术学位授权点建设年度报告的填报工作。食品科学与工程学科发展取得瞩目成绩：在2022年软科中国最好学科排名中，我院食品科学与工程学科排名全国第五；在US News2022世界大学排行榜中，我校食品科学与技术名列世界第八位，首次进入世界前十；ESI农业科学进入千分之一，食品学院的贡献率超过90%。
在个人业务完成方面，作为一名“双肩挑”的领导干部，本人在作好管理和服务工作的同时，作好个人的教学、科研、研究生指导等工作。教学方面，本学年承担及参与讲授本科生课程2门，研究生课程3门。科研方面，获批科研项目3项：其中国家自然科学基金面上项目1项、江苏省重点研发项目（农业）1项、科技部外专项目1项；以通讯作者身份发表SCI论文28篇，全部发表在中科院一区或二区期刊；以第一发明人的身份获得国家发明专利授权4件；参与完成的项目获得中国发明协会发明创业成果奖二等奖。指导的1名博士生、3名硕士研究生顺利毕业，领导的“农产品采后病害生物防治研究”团队荣获江苏大学优秀研究生导师团队。
廉政建设方面，认真学习党的廉政建设的各项规定，严格执行“八项规定”，自觉反腐倡廉，抵制不正之风。自觉做到不收学生和利益相关公司和人员的礼物，科研项目的报销严格按照相关财务规定执行。严格要求家人和身边工作人员，从一件一件小事做起，清清白白做人，干干净净做事。日常工作生活中，不存在以会议贯彻会议、以文件落实文件、浮于表面、不深入不务实、消极应付、推诿扯皮、不担当、不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题；没有违规发放或领取津贴补贴奖金福利问题；不存在无手续、超标准、超范围违规接待或使用烟酒、变相大吃大喝等问题；不存在违规收受礼品、礼金、消费卡、电子红包等问题；不存在公车私用、“私车公养”等违规问题；不存在虚构名目、无实质性公务活动、擅改行程、超时绕道等违规公款旅游问题；不存在大操大办、借机敛财、未按规定申报、分批异地操办酒席等违规操办婚丧喜庆事宜问题；不存在违规公款购买、收送名贵特产问题；不存在违规接受管理服务对象宴请或旅游、健身、娱乐等活动安排问题。能够认真梳理排查自身存在问题，在民主生活会上作出说明、开展自我批评，自觉带头落实中央八项规定精神的同时，抓好管辖范围内的作风建设工作。本人承诺年底将依法纳税，不以任何方式逃税。
周存山述职报告
回顾2022年的学习和工作情况，在全院师生的共同努力下，较好地完成了制定的主要工作目标和任务，下面对照德、能、勤、绩、廉五方面的指标，总结汇报如下。
一、德：坚持政治理论学习，坚决做到“两个维护”，品行端正
积极参加学校、学院、中心组开展的政治学习和各类专题讲座，按时进行党委中心组学习。坚持学习强国的学习，完成新生入学教育、专业教育、谈心谈话、中层干部网上培训等任务。认真学习了《习近平谈治国理政》、《习近平经济思想学习纲要》、《习近平生态文明思想学习纲要》等，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，坚定不移贯彻党的路线、方针、政策，坚定“两个维护”，增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，不断提高自己的党性修养，永葆共产党员的先进本色。
二、能：工作态度端正，作风务实
坚持中国特色社会主义教育发展道路，坚持以本为本，推进四个回归，在思想上和行动上落实本科人才培养的根本任务。能够以认真、负责的态度对待各项工作任务，尽职尽责。日常工作中，能够坚持求真务实、真抓实干的作风，奋发进取。与学院老师们、团队同事们一起，讨论沟通工作中的难题，积极寻求解决问题之道，对于需要学院、团队解决支持或决策的问题，积极主动上报，不推诿不敷衍。
三、勤：在工作中提高能力，持续推进
勤勉敬业、尽心尽责工作，日常教学运行稳中有序，各项教学任务落实到位。按计划认真组织并开展公开课、教学沙龙、教学竞赛、教师培训、教学研讨等各项教学活动。疫情期间，较好地完成了包括实验实习在内所有课程的线上教学任务，圆满完成了本科毕业设计（论文）任务。扎实推进本科教育回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想。打造一流本科的教学工作理念，推动国家级一流本科专业建设，持续提升本科人才培养质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人。
四、绩：团结一致，争创佳绩
4.1 文件制度
成立食品与生物工程学院教学委员会、教材工作小组。制订《江苏大学食品与生物工程学院本科人才培养目标合理性评价及修订制度》、《食品与生物工程学院本科专业培养目标达成情况评价实施办法》等11份本科教学质量保障制度性文件。
4.2 专业建设
食品和食安专业通过专业评估，食安专业完成工程教育认证线上考察，食品专业申请了IFT国际认证、完成工程认证可持续中期检查，获批省产教融合品牌专业，省产业学院校内培育。获批食品智能酿造微专业，完成食品营养与健康新专业申报。
学院获准转专业的学生有22人（20级3人，21级食品类19人），4人由外学院转入本学院，转专业的势头得到了扭转。
4.3 教学改革
《食品机械与设备》 (第二版）被评为江苏大学2022年优秀教材培育项目，《食品加工机械与设备》被评为特色教材（涉农系列教材）培育项目。
《食品卫生学》、《食品工艺学》获批江苏大学课程思政示范项目建设立项。
《食品质量与安全专业“课程思政”育人创新探索》《省级一流课程《食品工程原理》课程融入思政教学的创新研究》《思政元素融入《生物化学》教学的改革和创新研究》获批2022年江苏大学课程思政教学改革研究课题立项，其中《食品质量与安全专业“课程思政”育人创新探索》为重点项目。
4.4 实践教育
学院与南京汤山精酿啤酒有限公司共建校企联合实践教学基地，服务于学生的实践能力培养。
完善本科实验教学管理系统教学信息。疫情下，加强校内实习基地建设（农业部蔬菜脱水加工技术集成基地，省多肽加工重点实验室），服务于学生的实践能力培养。
学院本年度获批大学生实践创新训练项目39项，其中国家级项目2项，省级项目4项，校企合作项目6项，校级项目27项。大创项目上半年结题37项，下半年结题14项。
组织全校26支参赛小组参加2022年全国大学生生命科学竞赛，最终本院参赛小组中，获得全国一等奖1项。
4.5 学生培养
学院2022届本科生人数为113人，其中毕业112人，结业1人，授予学位112人，学位授予率为99.12%，位居全校前列。
4.6 学生竞赛
国家A类赛事中，2021年生命科学竞赛，一等奖1项，二等奖1项。
4.7 教师竞赛
组织微课教学和教师教学竞赛，蒋振晖老师荣获2022年校微课教学比赛二等奖。祝莹老师荣获学校教师教学竞赛高级组二等奖。
4.8 留学本科生
本年度学院开展29门课程全英文授课，包括实习课程3门，课程设计课程4门，采用腾讯会议、QQ、微信等结合的方式进行授课。
2022届留学本科毕业生人数为4人，均授予学位。
Food Quality and Safety（食品质量与安全）获批2022年度江苏大学新增英文授课留学本科专业；立项江苏大学2022年来华留学教育教学改革与创新研究课题3项，江苏大学留学本科生英文授课校级精品课程3项，江苏大学留学本科生英文授课课程教材出版资助立项2项。
4.9 本科招生工作
第三年带队赴徐州招生，除了重点关注的郑集和侯集中学外，今年新拓展了矿大附中、徐州三中、树人、撷秀等高级中学等六所中学，共签署招生意向书145份，较之上年度增加了30份。
4.10 活动开展举例
(1) 4月29日学院邀请江南大学王周平教授专家讲座《工程教育专业认证准备工作与问题分析》；
(2) 6月9日，学院举办《食品感官分析》公开课观摩活动；
(3) 7月6日上午，在主A304教室举行了《食品科学与工程类专业导论》课程思政校级示范公开课；
(4) 9月23日，邀请中国海洋大学刘尊英教授指导工程认证工作，并做题为“基于产出导向的课程目标达成度评价与持续改进”的专题报告；
(5) 10月13日邀请南京财经大学食品与工程学院丁超副教授进行IFT认证辅导；
(6) 10月18日举行教学沙龙活动：《本科生实践创新教育--教师如何指导学生参加全国大学生生命科学竞赛》；
(7) 11月8日邀请西北农林科技大学食品科学与工程学院食品营养与健康系刘志刚教授做新专业建设报告会《食品营养与健康本科专业建设探索与思考》；
(8) 11月11日，在主A111教室举行了《生化分离技术实验》课程思政校级示范公开课；
(9) 11月14日，11月14日，学院组织院内专家对参加校级教师教学竞赛的老师进行赛前指导；
(10) 11月14日及11月25日两次请姜松教授进行工程认证指标点分解辅导；
(11) 11月17日举办“课程思政教学能力培训”，邀请刘会霞教授主讲；
(12) 11月28日邀请南京农业大学辛志宏教授进行食品专业工程认证指导。
四、廉：强化监督职责，廉洁自律
严格遵守党的组织制度，严格遵守中央八项规定精神和省委十项规定精神，廉洁自律。在工作和生活中清正廉洁，勤俭节约，艰苦朴素。作为教学副院长，负责管理和人才培养相关的实习、耗材、毕业设计等经费使用，各项教学经费支出均严格按照学校的相关规定审核，专款专用。
五、存在不足与改进措施
与建设创新型国家对高素质人才的需求、高等教育的内涵发展趋势、以及国内外一流大学相比，我们的人才培养质量和创新能力还有一定的差距，在教学工作中还存在着教学中心地位不突出、教学保障不完备、研究改革不深入、保障体系不健全、成果显示度不高等问题。
今后将以完善制度条件保障为支撑，深入推进本科教育教学改革，2023年重点进行本科毕业论文（设计）创新改革，以及食品营养与健康新专业、产业学院建设，推行小设计大论文的模式，充分对接工程教育专业认证思路，创新人才培养模式，着力构建高水平的、有特色的人才培养体系，全面提升人才培养质量和办学水平，提升专业的核心竞争力。
夏大庆述职报告
一年来，在学校和学院党委行政的关心指导下，在学院广大师生的支持下，顺利完成年度各项工作。现从德能勤绩廉等方面总结如下：
一、德
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的二十大精神，主动加强理论学习，认真参加学校和学院党委组织的政治学习。研读了《习近平谈治国理政》（第四卷）、《江苏历代贤吏为官之道》、《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》等书籍，通过干部在线学习中心完成必修课学习1058分钟、选修课学习1015分钟，完成学习成果1项。工作中提高政治站位，服从组织安排，落实落细学校和学院的各项工作任务。
二、能
坚持立德树人根本任务，推进三全育人综合改革，不断提升师生满意度。
1.加强思想引领，做好大学生思想政治教育工作。学院积极打造大学生思政教育特色品牌，以“周恩来班”建设为抓手，发挥院领导、学业导师、班主任、关工委老教师、校友等力量，举办系列特色活动，顺利召开学院第五次学生代表大会、第四次研究生代表大会，推进思想政治教育再上台阶。
2.开展分类教育，加强班风学风建设。制定修改了《食品与生物工程学院单项奖实施细则（试行）》和学生评奖评优实施细则等文件。管理服务中注重分类教育，加强学习困难、经济困难、心理困难、就业难及少数民族学生帮扶工作。本年度为63名学生发放临时困难补助2.54万元，为29名学生发放社会奖助学金10.7万元。建立院领导、学业导师、关工委教师、校友等参与的就业创业指导体系，开展党建带团建和关工委结对新生班级活动，做好早操、晚自习、课堂等学风建设工作，打造优秀班集体和先进个人。建立健全心理健康教育体系，加强队伍培训管理，开展形式多样的心理教育活动。以班团活动、实习实践、文体活动等形式加强学生创新能力，提升劳育、美育和体育水平。通过促进学生考研和科研竞赛等加强学风建设。
3.加强安全教育，切实维护师生合法权益。以防为主，常态化开展安全法纪教育，通过专题讲座、知识竞赛、主题班会、微信、橱窗等普及防火、防盗、防电信诈骗、防人身伤害等安全知识。严格按照学校要求做好疫情防控工作，针对电信诈骗高发现象，学院通过主题班会，举办知识竞赛、海报设计大赛、印制发放一卡通套、宿舍门张贴宣传图片、转账报备等方式，提高同学们的反诈骗能力。邀请校内外专家做交通安全、传染病防控、校纪校规、法律法规等专题讲座，提高广大新生法制意识和安全防范意识。
三、勤
自觉加强机关作风建设，遵守工作纪律，落细落实学校和学院各项工作要求，打造“互联网+”思政教育格局，规范学生思想宣传工作，加强正向引导，学院官微发布学生活动69条，在校级官微发布12篇原创微信，在人民日报、新华日报、中国教育报、中国青年报等国家级和省市级媒体上发布报道29篇。积极拓展学生就业渠道，院领导开展访企拓岗7次，先后邀请50多家单位来校招聘。定期深入学生宿舍、教室、操场，了解学生所思所想，帮助学生及时解决困难，举办开学典礼、毕业典礼、学生座谈会、毕业生座谈会等加强爱校荣校教育。本年度在党风廉政建设履责纪实信息平台上传个人内容54次，上传与学生、干部、党外青年教师、民主党派人士等谈话45次。
四、绩
1名学生获评2021年度“中国大学生自强之星”，1名学生获评“中国电信奖学金·天翼奖”，1团队在全国“食品安全与营养中国行”志愿项目中荣获三等奖，另有150余人次和集体获校级以上荣誉和表彰。2篇资助工作报道被江苏资助工作微信公众号和中国青年网刊登。在校首届“百队杯”三人篮球争霸赛中获得冠军，在校第二十届运动会上获羽毛球赛冠军、“江大杯”大学生篮球赛女子组第五名、新生杯足球赛八强，在校足球超级联赛中获第五名，获第十一“赢在江大·互联网+”大学生创业精英挑战赛优秀组织奖，获“科学道德和学风建设月”优秀组织奖，获校第十二届中外研究生学术论坛“优秀组织奖”。29人参加线上海外学习，16人到境外学习。2022届毕业生考研升学率52.21%，创历史最好成绩。2022届毕业生就业率达96.52%。
五、廉
主动开展党纪党规教育学习，协助院党委落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设工作，运用第一形态谈话1次，开展专项督查1次，拓展校外廉政教育基地1个。加强师生党员和骨干的廉政教育，协助院党委做好党校培训工作，日常工作生活中，不存在违规违纪行为，自觉带头落实党风廉政建设工作要求的同时，抓好分管范围内的作风建设。
在取得一定成绩的同时，日常工作中还存在许多不足和有待提升的地方，如政治理论学习缺乏系统性，对工作思考和形成可借鉴推广的理论成果不足，在今后的工作中，本人将进一步加强学习，与时俱进，提高服务师生和学院事业发展的能力。
蔡健荣述职报告
2022年度继续担任农产品加工工程研究院院长，分管食品与生物工程学院中心实验室，担任九三学社镇江市副主委以及镇江市第九届政协委员。本人在工作中，能找准工作定位、明确实践方位、彰显作用地位，继承并发扬九三学社“爱国、民主、科学”的优良传统，加强思想建设、提高履职能力。现将2022年度完成的具体工作汇报如下：
一、加强理论学习，提高道德修养和服务意识
1. 认真学习领会党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。参加政协组织的“政协讲堂”培训班学习，参加了镇江市委统战部组织的“统战百年同见证、凝心聚力向未来”主题教育活动，参加了九三学社市委组织的履职能力培训班学习，通过线上、线下学习，自警自励、提升自我。参加了江苏大学社会主义学院暑期培训班，参加江苏大学社会主义学院暑期培训班，赴广西革命老区沉浸式游学，缅怀革命先烈，学习革命历史，树立正确的世界观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，做到诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的工作意识。积极履行九三学社市委副主委一职，以学习中共中央印发的《中国共产党统一战线工作条例》修订版为抓手，组织社员开展学习和讨论。组织参加“不忘合作初心、继续携手前进”主题教育活动。组织参加科技新农服务对接活动，主讲“智慧农业及其发展”的专题报告。
二、践行一岗双职，努力做好党派和学院分管工作
2.1
社会工作
作为镇江市政协委员，明确民主党派的历史使命和现时责任。本年度参加镇江市政协组织的“提高特色农机化水平，推进特色农业发展”专题调研活动，撰写并分享了“重视特色农机应用，推动农业提质增效”的调研报告供主席团研究讨论；经过广泛调研向市政府提交了“关于加强镇江国家大学科技园与驻镇高校深度融合”的提案，受到了市政府高度重视，目前已与我校开展相关对接活动。江苏省丘陵地区面积占比为11.5%，已成为制约我省实现乡村振兴的最后瓶颈，为此通过九三学社江苏省委共同提出了“实现丘陵地区振兴”的建议，撰写了“关于社保卡使用的一些便民化建议”、“制造业中小企业生存难题应重视”等社情民意，积极参加“镇江市长江渔业资源增殖放流”活动，参加“两聚一推”主题实践活动，参加政协教卫体委员会召集的“科技成果转化工作”座谈会，参加世业洲科技兴农服务活动并做“智慧农业与智慧农场研究示范”专题讲座，组织九三市委社会民生专委会成员召开民生问题座谈会并做会议总结。
2.2
学院工作
分管学院中心实验室工作以来，面对疫情的变幻莫测，2022年度制定了《食品生物工程学院应对新冠肺炎突发疫情实验室应急处置预案》等3个学院层面文件，完善了实验室安全制度。建立了实验室安全每周检查的长效机制，发现不履行实验室操作规程的行为进行每周通报制度，一方面对违规人员起到警示作用，另一方面告知其他人引以为戒。本年度组织开展了4次实验室安全与消防演练培训，围绕11月安全月组织了一次安全宣讲和实战演练；联合江大物业开展了实验室安全应急疏散演练，以及消防安全应急演练。2022年所有实验室烟雾报警实现全了覆盖，视频监控实现了全覆盖，为实验室的安全保驾护航。拆除了实验室走廊的违章建筑，消除了消防通道的安全隐患，完成全院74扇实验室门的内开改外开的改造，保证了逃生通道完全畅通。建立的实验气瓶的身份证制度，逐步淘汰10年以上钢瓶及未认证的钢瓶，以保证实验室用气的安全。学院大楼外，搭建了60平米的待报废仪器设备中转站，为实验室腾出了近100平米的有效空间。学院实验室全年未出现因玩忽职守引起的安全责任事故，及时避免了3起因设备问题引发的安全事故。
三、不忘教师本色，科研教学工作不松懈
1. 受聘2021-2025年度中国现代农业（柑橘）体系岗位科学家，合同经费275万元。本年度研制便携式近红外糖度仪13台，用于模型转移试验和云端数据库搭建；试制了可移动柑橘外观检测装备一套，已开始试验调试；试制了柑橘仓储微气候检测仪2台，用于柑橘储藏过程中的VOC气体变化检测；试制了羟基自由基微气泡发生器一台，用于柑橘储藏前的预处理实验；采用电子鼻、偏振光谱成像等技术探索柑橘黄龙病的快检方法。
2. 山东省泰山产业领军人才（传统产业领域）项目“基于刀辊切削原理的粮食加工工艺及装备开发”顺利通过山东省组织的项目验收。完成了3个系列的胚芽米加工装备设计试制，2022年胚芽米加工成套装备实现了销售。
3. 国家自然科学基金项目“基于稻谷悬浮切削加工原理的机构假设和功能实现方法研究”进展顺利。设计的新型碾米方法获批国家发明专利；试制了基于过热不饱和蒸汽的胚芽米灭酶装置和方法，并申请发明专利；开展了基于低温等离子体糙米刻蚀研究，取得一定的突破。
4. 为企业创制了脉动压禽蛋腌制技术，有望颠覆传统咸蛋的腌制工艺，腌制速度提高10倍，为低盐化腌制蛋的工艺优化提供设备保障。
5. 本年度主讲硕博贯通研究生课程《食品农产品无损检测新技术及新装备》，参与讲授《食品中数学建模》课程，合作讲授本科生课程《实验设计与方法学》和《食品科学与工程导论》。
6. 目前指导在读博士研究生5名、硕士研究生20名。
四、时刻廉洁自律，做人求真务实，做事公平公正
根据中央精神在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用方面，坚持和尊重领导班子集体决定。认真贯彻落实中央“八项规定”等要求，积极倡行节俭、反对奢侈，注重以俭养德，以俭助廉，做到艰苦朴素、正派做人、公道处事、言行一致。工作中坚持：不越位、不缺位。
开始担任实验室建设的主管领导以来，深知实验室建设和管理有较多的经费往来。上任之初，就明确实验室经费使用的流程，即由使用人提出申请，中心实验室主任同意，主管领导审核后再提交院长签批。实验室经费采购设备前，需提出使用申请和经费预算，经党政联席会议同意后方可执行。作为学校特约监督员，在管好自己的同时，密切注意周围廉政风险点，遇到问题及时纠正，把问题解决在萌芽状态，本年度领导班子成员“一岗双职”责任有记录的个人内容10次，个人谈话16次，为学院内部上下同心，共谋发展做出贡献。民主党派的主要职责是“相互监督
肝胆相照”，在一些事关公正、公平、公开、廉洁的议题上，能及时指出不当行为。