2008年全校组织工作总的要求是：深入学习贯彻党的十七大和第十六次全省高校党建工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，大力加强院（处）领导班子、干部队伍和人才队伍建设，按照“强基工程”要求，全面推进党的基层组织建设、党员队伍建设和党内民主建设，努力提高学校党建工作的层次和水平，以实际行动迎接江苏大学第二次党代表大会的胜利召开。
    一、以学习贯彻十七大精神为重点，进一步推动院（处）领导班子和党员干部队伍思想政治建设
    1、认真学习和宣传贯彻党的十七大精神，以中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，按照“统一领导、分级负责、突出重点”的原则，通过举办培训班、报告会、辅导讲座等多种形式，抓好党员领导干部十七大精神的学习，真正使十七大精神深入人心，把广大党员干部的思想统一到中国特色社会主义理论体系上来，凝聚到校党委提出的“提升内涵，打造特色”的建设任务上来。
    2、认真组织好第三轮处级领导干部换届聘任工作。以校党委《处级领导干部选拔任用工作规定》为主要依据，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，按照公平、公正、公开要求，科学制定和实施新一轮处级领导干部换届聘任工作。在聘任过程中，严格执行党的干部政策，严格遵守党的干部纪律，严格执行干部选拔任用程序，坚持以干部为本，坚持走群众路线，确保处级领导干部换届聘任工作顺利进行。
    3、加强换届后处级领导班子思想政治建设。按照“讲党性、重品行、作表率”要求，围绕推动十七大和校党委工作要求的贯彻落实，以深入学习和落实科学发展观为重点，加强对换届后院（处）领导班子运行情况进行跟踪调研，提出进一步完善院（处）领导班子领导体制、工作机制和运行方式的意见，推进换届后新班子的协调运转。
    4、加强院（处）后备干部队伍建设。按照干部“四化”方针和德才兼备原则，做好新一轮院（处）后备干部补充工作，健全院（处）后备干部名单。加强对后备干部管理，抓好后备干部实践锻炼，促进后备干部队伍素质的提高。按照省委2008年“千村帮扶”工作要求，认真落实扶贫任务，确保人员、物资两到位。会同学生工作部门认真做好省委组织部2008年应届优秀大学毕业生选调工作。
    5、加强干部队伍教育培训工作。认真贯彻省委《关于推进学习型干部队伍建设的意见》，深入抓好校党委一届八次全委扩大会和校“十一五”规划的学习培训，继续把学校“十一五”规划作为干部培训的重要内容，通过专题辅导、座谈讨论和党校培训等形式，使学校“十一五”办学指导思想以及“提升内涵，打造特色”目标任务得到进一步的落实。以《江泽民文选》等为主要读本，继续推进干部“三个一”读书活动，完善干部教育培训学分考核制度、质量评估制度，提高全体干部思想政治素质和领导水平。
    6、贯彻中纪委第十七届二次全会精神，全面落实《党内监督条例》赋予组织部门的监督职能，以规范工作运行机制为重点，会同纪检和审计部门，做好中层干部在考核中述职述廉制度、任期经济责任审计和离任审计制度。加强院（处）领导班子民主集中制建设，进一步完善院（处）党政领导班子的民主议事制度、集体领导和个人分工负责相结合的制度，增强班子的团结和活力。加强组织部门信访工作，健全干部监督信息网络。
    二、贯彻第十六次全省高校党建工作会议精神，大力推进“强基工程”
    7、加强基层组织建设。以筹备召开江苏大学第二次党员代表大会为契机，按照有利于加强党的领导，有利于加强党员教育管理监督，有利于基层党组织发挥作用的原则，全面加强基层党组织思想建设、组织建设和作风建设。紧密联系我校改革发展新要求、教师教学科研的新特点、学生学习生活的新变化、高层次人才流动的新趋势，进一步科学设置基层党组织。继续推进把教职工、研究生党支部与教学、科研、管理、服务等组织对应设置，本科生党支部按照学科专业特点和学生管理要求与班级、年级、专业、社区、社团等组织对应设置，努力把党支部向教学科研和学生工作一线拓展和覆盖。创新工作机制。切实加强和完善制度建设，形成党建工作与教学、科研、学生工作等工作有机结合的运行机制，不断增强党组织工作的针对性、实效性。创新活动方式。结合校级科研团队建设要求，积极探索学科、科研联系紧密学院党委共建的试点，以进一步发挥党组织和党员科研人员在团队建设中的作用。大力推进党组织建设“五好”目标管理，深化学生党建“三个一”活动，开展“最佳党日活动”方案、“党建创新创优奖”的评选活动。重视创新成果的运用，通过试点带动、经验交流、理论研讨和总结推广等方式，加大创新成果推广、落实的力度，努力使基层党组织的工作更加贴近学校中心工作，更加贴近党员群众的思想、学习和生活实际。完善考评体系。进一步完善基层党建考核评价体系，落实《江苏大学学院基层党组织建设工作考核实施意见》，对申请在2008年接受党建考的22个单位党委（党总支、直属党支部）进行考核。进一步加强党支部目标管理工作。
    8、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大在优秀大学生和优秀青年教师中发展党员的工作力度。进一步完善发展党员预审制度、公示制度和票决制度。加强党员经常性教育，在全体党组织和党员中开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动，继续开展“党员示范岗、党员责任区、党员目标承诺、党员挂牌上岗”等主题实践活动。积极创新广大党员在履行责任、服务群众中发挥作用的新载体。坚持“三会一课”制度、党员学习制度、党员民主生活会制度、民主评议党员制度等，不断创新活动形式，改进学习方法，提高组织生活质量。健全先进性教育长效机制，完善党员教育培训机制、党员联系群众和服务群众机制、党内民主和党内监督机制等，强化党员意识，规范党员行为，提高党员素质。
    9、加强党建与思想政治教育研究会自身的思想建设和组织建设，围绕学习贯彻党十七大精神和加强团结党的先进性建设为重点开展理论研究。积极探索高校党的建设与高校改革发展工作、师生思想政治工作相结合的有效形式，增强党建理论研究的针对性和实效性。适时召开换届大会，或召开专题座谈会、理论研讨会。
    10、加强党校建设，完善“三级党校”（学校党校、学院党校、网上初级党校）培训体系，明确“三级党校”培训重点、任务和要求，使党校培训更具针对性和实效性。学校党校主要对党员干部、党员、基层党组织负责人进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论等培训。学院党校主要对党员和入党积极分子进行党的宗旨、党的基本知识、党员权利义务等培训。网上党校主要对要求进步的大学生进行党的历史、党的基本知识、入党要求等培训。对“三级党校”教学大纲、教学内容、教学规程实施统一管理，对授课内容实行统一讲稿、集体备课、强化考核，确保党校培训的质量。全年拟举办干部培训班4期，培训400人左右，举办入党积极分子培训班25期，培训4000人左右，举办预备党员培训班4期，培训600人左右。举办党支部书记培训班4期，培训人员500人左右。举办新生党员培训班和党员培训班各1期，培训党员共计200人左右。
    三、进一步加强组织部门自身建设
    11、加强组织部思想作风建设。按照中组部统一部署，在全体组工干部中深入学习贯彻党的十七大精神，广泛开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动。进一步加强组工干部的职业意识、职业操守、职业责任、职业禁忌教育，在转变工作方式、改进工作作风上树立更高的标准，在严格教育、严格管理、严格监督上树立更高的标准，在加强党性修养、提高能力素质上树立更高的标准，树立和展示新时期组工干部“政治坚定、本领过硬的形象，”公道正派、清正廉洁’的形象，“奋发进取、开拓创新”的形象，“实事求是，注重实效”的形象，“团结协作、艰苦奋斗”的形象，努力提高组工干部的整体素质。
    12、强化服务意识，建好“三个之家”。进一步牢固树立以人为本的理念，强化为党员、干部和人才服务的意识，做到尊重人、关心人、理解人、爱护人，寓管理于优质高效的服务之中。按照“干事创业、关怀体贴、公平公正、纪律严明、团结和谐”的要求，加强“三个之家”建设，进一步增强组工干部的服务意识、服务能力，使组织部真正成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。
    13、坚持求真务实，狠抓工作落实。借鉴先进性教育活动抓落实的成功经验，学习先进的管理理论，进一步创新组织工作手段，完善抓落实的工作机制，做到重点工作有新突破，常规工作有新进展，各项工作有新作为。深入开展调查研究工作，加强组织系统信息化建设，构建组织工作网络和信息平台，提高工作效率和水平。继续深化“满意机关”争创活动。

                               二〇〇八年二月二十六日